Gestionnaire du personnel

Missions du poste :

• Gestion du volet social : CNAS (affiliation des nouvelles recrues/ suivi des arrêts de travail/mise à jour des cartes chiffa/dépôt des ordonnances médicales/affiliation des ayants droit/Déclaration des accidents de travail, allocation familiales)
• Gestion et suivi des dossiers de remboursements de la mutuelle santé,
• Traitement du pointage mensuel.
• Préparer les éléments de la paie : état des absences, état des heures supplémentaires, état RIB.
• Suivi des livres légaux (registre des congés annuels, registre du personnel, registre des accidents de travail),
• Suivi des congés (Annuel, récupération, exceptionnel) : établissement des titres de congés/préparer le fichier des reliquats mensuelle (solde par personne),

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en Ressources humaines ou équivalent.
• Expérience minimum (1-2 ans) dans un poste similaire.
• Droit du travail, droit social et ressources humaines.
• Maitrise des langues : arabe, français, anglais (un plus)
• Maitrise du pack office (Power point, Excel, Word…)
• Capacité d'adaptation,
• Sens relationnel
• Disponibilité.

« Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel, en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles ».