Spécialiste Marque & Média (H/F)

Missions principales

Rattaché(e) au Manager Communication Externe, vous êtes le/la référent(e) marque et média au sein de la direction Communication. Vous contribuez activement à la valorisation de l’image de marque et à la visibilité de l’entreprise dans les médias et auprès des parties prenantes. Vos missions principales sont les suivantes :

1. Stratégie et activation de la plateforme de marque
   • Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle de la plateforme de marque (positionnement, territoire d’expression, tone of voice, charte éditoriale).
   • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des points de contact.
   • Co-piloter les projets de campagnes publicitaire refonte ou d’évolution de l’identité de marque (naming, logo, baseline, brand book).
2. Media planning hors ligne & partenariats médias
   • Élaborer, placer et négocier les plans média off-line annuels (TV, radio, presse, affichage, média électronique) en lien avec les médias ou agence média.
   • Piloter les partenariats médias stratégiques (sponsoring, brand content, opérations spéciales, campagnes publicitaires).
   • Optimiser les budgets médias et assurer le suivi des campagnes (bilans quantitatifs et qualitatifs).
3. Production et coordination de contenus brand content
   • Briefer, suivre, négocier et coordonner avec les agences créatives pour la production de contenus à forte valeur de marque (films corporate, podcasts, magazines, livres blancs institutionnels, etc.).
   • Superviser la ligne éditoriale des prises de parole corporate (LinkedIn, tribunes, discours dirigeants lors des événements ou autre).
4. Relations presse & médias traditionnels
   • Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
   • Entretenir et développer un réseau de journalistes influents (presse nationale, sectorielle, régionale, économique, grand public).
   • Rédiger les discours, les communiqués de presse, organiser les interviews, conférences de presse, des visites d’usine, …
   • Suivre et analyser la couverture médiatique (veille, revue de presse quotidienne, KPI earned media).
5. Veille, influence & gestion de crise
   • Assurer une veille stratégique (marque, concurrents, tendances sociétales et médiatiques).
   • Participer à la cellule de gestion de crise communication (veille, messages clés, media training dirigeants).
   • Mesurer l’impact des actions de communication externe (brand tracking, baromètres de réputation).

Profil recherché

Formation

• Bac +5 en communication, journalisme, écoles de commerce

Expérience

• 5 à 7 ans minimum en communication corporate/marques, idéalement avec une double expérience agence (com ou média) + annonceur.

Compétences indispensables

• Maîtrise des relations avec les agences de communication 360°
• Maîtrise des relations presse et excellent carnet d’adresses journalistiques
• Expérience confirmée en achat d’espace média off-line et négociation
• Très bonne plume et culture du storytelling de marque
• Connaissance des outils de veille et de mesure d’e-reputation
• Maîtrise des outils bureautiques + notions de Photoshop/Canva pour validation créa
• Anglais courant impératif (relations presse internationales lors des participations internationales)

Qualités personnelles

• Excellent relationnel, sens de l’écoute et diplomatie
• Rigueur, réactivité et gestion des priorités dans l’urgence
• Créativité alliée à un fort sens business
• Autonomie, proactivité et force de conviction
• Discrétion et sens de la confidentialité

Conditions proposées

• Package attractif selon expérience
• Variable annuel lié aux objectifs marque & visibilité
• Environnement de travail moderne

Les déclarations ci-dessus permettent de décrire la nature générale et le niveau de travail et d’efforts entrepris par le détenteur de ce poste. Elles ne peuvent être considérées comme des listes exhaustives de toutes les responsabilités, devoirs et aptitudes requis du personnel ainsi classé. Ces derniers critères ne sont pas fixes ; des changements peuvent être opérés avec le temps.