Responsable de la paie et des ressources humaines

HR Manager / Responsable RH & Paie – Environnement international (Alger Centre) Proche Alger centre important

Description du poste

Nous recrutons un(e) HR Manager / Responsable Ressources Humaines & Paie confirmé(e) pour rejoindre une structure en plein développement, intégrée à un groupe international.
Le poste est basé à Alger Centre, Daïra Sidi M’Hamed.

Vous interviendrez dans un contexte multisite et multiculturel, en lien avec des équipes basées à l’étranger, sur des sujets de gestion RH, paie et suivi administratif pour des entités internationales.
Dans ce cadre, vous bénéficierez d’une formation structurée aux process RH & paie appliqués dans un environnement international.

Ce poste en CDI s’adresse à un(e) professionnel(le) doté(e) de 3 à 5 ans d’expérience, rigoureux(se), autonome, avec un excellent sens de l’organisation et une réelle aisance dans les environnements exigeants et évolutifs.

Missions principales

• Piloter et sécuriser le processus de paie (collecte des variables, contrôle, préparation des éléments) pour un périmètre géré depuis l’Algérie dans un contexte international.

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, congés, dossiers disciplinaires, entrées / sorties, dossiers salariés.

• Participer à la mise en œuvre de la politique RH :

  • Recrutement et intégration,

  • Suivi des performances et des compétences,

  • Accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien.

• Suivre et mettre à jour les indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs, coûts RH, etc.) et proposer des actions d’amélioration continue.

• Collaborer étroitement avec les équipes comptabilité / finance pour garantir la cohérence des données et le suivi des budgets RH.

• Veiller au respect des procédures internes, des bonnes pratiques RH et de la réglementation applicable sur le périmètre géré.

• Contribuer à la structuration et à la professionnalisation de la fonction RH dans un environnement international en forte croissance.

Profil recherché

• Diplôme Bac +4 / Bac +5 (Master 1, Master 2, Ingéniorat) en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Finance ou domaine connexe.

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (RH & paie, HR Manager, Responsable RH, Responsable paie), idéalement dans un environnement structuré (banque, assurance, audit, conseil ou services).

• Très bonnes compétences en :

  • Organisation et gestion des priorités,

  • Communication (orale et écrite),

  • Gestion de sujets sensibles et confidentiels.

• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des équipes à distance et multiculturelles.

• Maîtrise avancée d’Excel (obligatoire) et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, etc.).

• Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et esprit d’initiative.

• Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• L’anglais est un plus apprécié dans un contexte international.

Ce que nous offrons

• CDI offrant stabilité et visibilité.

• Un environnement de travail international, stimulant et formateur.

• Une formation complète aux process RH & paie dans un contexte international, avec accompagnement à la prise de poste.

• Des missions variées avec une réelle montée en compétence sur des pratiques RH et paie d’un groupe tourné vers l’Europe.

• Une équipe dynamique et bienveillante, favorisant la collaboration, le partage de connaissances et la progression.

• La possibilité de contribuer concrètement à la structuration de la fonction RH et à la croissance de l’activité.