Chargé(e) Administration du Personnel (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, SPA PTD recrute un(e) Chargé(e) Administration du Personnel.

Vous serez chargé(e) d'assurer la fiabilité et la conformité de la gestion administrative des collaborateurs, ainsi que la préparation et le suivi des données nécessaires à la gestion du personnel et à la paie.

Missions principales

Gestion administrative

• Constituer, actualiser et assurer la conformité des dossiers administratifs du personnel.

• Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs.

• Suivre les périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles.

• Participer à la gestion des entrées, mobilités et sorties du personnel.

Gestion des temps et éléments de paie

• Assurer le suivi du pointage, des absences, retards et congés.

• Contrôler et consolider les éléments variables de paie.

• Vérifier la cohérence des données transmises pour le traitement de la paie.

• Assurer le suivi administratif des heures supplémentaires, primes et indemnités selon les procédures applicables.

Conformité et reporting

• Participer au suivi des déclarations et obligations administratives et sociales.

• Veiller à l'application des procédures internes et de la réglementation du travail algérienne.

• Préparer les états et indicateurs relatifs aux effectifs, à l'absentéisme et aux mouvements du personnel.

• Assurer l'archivage, la confidentialité et la traçabilité des dossiers RH.

• Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'administration du personnel.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine équivalent.

• Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum en administration du personnel.

• Bonne connaissance de la législation sociale et du travail en Algérie.

• Expérience du pointage et de la préparation des éléments variables de paie.

• Très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

• Rigueur, discrétion, fiabilité et sens de l'organisation.

• Capacité à respecter les échéances et à traiter des données confidentielles.

Atouts appréciés : expérience dans une entreprise industrielle, connaissance des logiciels de paie, pratique des procédures qualité.