Shift Leader Sewing (Couture)

Résumé du poste (Missions principales) :

Le Shift Leader Sewing (Couture) assure la supervision et la coordination des activités de production de son équipe au sein de l’atelier de couture durant son poste de travail. Il veille à l’atteinte des objectifs de production en termes de quantité, de qualité, de productivité et de délais, tout en garantissant le respect des standards de couture, des procédures opérationnelles et des exigences de sécurité.

Responsabilités :

• Superviser et coordonner les activités de l’équipe de couture durant son poste.

• Répartir les tâches entre les opérateurs et assurer une bonne organisation des postes de travail.

• Suivre l’atteinte des objectifs de production en termes de quantité, de qualité et de productivité.

• Veiller au respect des instructions de travail, des standards de couture et des exigences techniques des produits.

• Contrôler la conformité des pièces cousues et identifier les défauts de couture ou les non-conformités.

• Assurer le suivi des paramètres de production et veiller à la bonne utilisation des machines à coudre industrielles.

• Identifier les problèmes techniques ou organisationnels et coordonner les actions nécessaires à leur résolution.

• Collaborer avec les services Maintenance et Qualité pour réduire les arrêts de production et prévenir les défauts.

• Veiller au respect des règles de sécurité, d’ordre et de propreté au sein de l’atelier de couture.

• Former et accompagner les opérateurs dans l’application des standards de travail et l’amélioration de leurs compétences techniques.

• Assurer le suivi des effectifs, des présences et de l’affectation des opérateurs aux différents postes de couture.

• Communiquer les résultats de production, les incidents et les problèmes rencontrés aux responsables concernés.

• Participer aux actions d’amélioration continue afin d’optimiser les temps de cycle, la qualité et la productivité de l’atelier.

Compétences Techniques :

• Bonne connaissance des processus de couture industrielle et des opérations de confection.

• Connaissance des machines à coudre industrielles et de leurs principales applications.

• Capacité à identifier les défauts de couture et à contrôler la conformité des produits.

• Connaissance des standards de qualité et des exigences techniques du secteur automobile.

• Capacité à suivre les indicateurs de production : quantité produite, taux de rebut, productivité et temps d’arrêt.

• Connaissance des outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue (5 Why, 5S, PDCA).

• Capacité à identifier les anomalies de production et à mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Maîtrise des outils informatiques de base, notamment Excel, pour le suivi des résultats de production.

• La connaissance des exigences IATF 16949 et des systèmes de gestion de production constitue un atout.

• Une expérience en couture industrielle et en supervision d’équipes de production, idéalement dans le secteur automobile, est souhaitable.

Compétences Comportementales :

• Leadership et capacité à motiver une équipe.

• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

• Rigueur et attention aux détails.

• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes sur le terrain.

• Bonne communication et capacité à coordonner les activités de l’équipe.

• Sens des responsabilités et orientation résultats.

• Capacité à gérer les situations urgentes et les imprévus.

• Esprit d’équipe et aptitude à accompagner le développement des compétences des opérateurs.

• Engagement envers la qualité et l’amélioration continue.

MARTUR FOMPAK INTERNATIONAL, en tant que partenaire stratégique innovant, nous fournissons les plus hauts standards de services grâce à un système de cockpit durable et accessible.

La diversité dans notre personnel apporte une gamme d’expériences, d’idées et de perspectives qui nous permettent de créer une culture plus inclusive pour tous. Nous accordons une grande importance à la prise de décisions objectives lors du recrutement, du développement et de la promotion des employés, en fonction de leurs qualifications et compétences. Nous promouvons un environnement de travail inclusif où chacun est valorisé pour sa contribution.

Si vous partagez ces valeurs et souhaitez travailler avec nous pour un avenir plus durable, nous attendons votre candidature avec impatience.