Shift Leader Assemblage

Résumé du poste (Missions principales) :

Le Shift Leader Assemblage assure la supervision et la coordination des activités de production de son équipe durant son poste de travail. Il veille à l’atteinte des objectifs de production en termes de quantité, de qualité, de productivité et de délais, tout en garantissant le respect des standards de sécurité, des procédures opérationnelles et des exigences qualité.

Responsabilités :

• Superviser et coordonner les activités de l’équipe d’assemblage durant son poste.

• Répartir les tâches entre les opérateurs et assurer le bon déroulement des opérations de production.

• Suivre l’atteinte des objectifs de production en termes de quantité, de qualité et de productivité.

• Veiller au respect des standards de travail, des instructions de montage et des procédures opérationnelles.

• Contrôler la conformité des produits assemblés et réagir rapidement en cas de non-conformité.

• Identifier les problèmes techniques ou organisationnels et coordonner les actions nécessaires à leur résolution.

• Assurer le suivi des arrêts de production et collaborer avec les services Maintenance et Ingénierie pour réduire les temps d’arrêt.

• Veiller au respect des règles de sécurité, d’ordre et de propreté au sein de la zone d’assemblage.

• Former et accompagner les opérateurs dans l’application des standards de travail et le développement de leurs compétences.

• Assurer le suivi des effectifs, des présences et de l’affectation des opérateurs aux postes de travail.

• Communiquer les résultats de production, les incidents et les problèmes rencontrés aux responsables concernés.

• Participer aux actions d’amélioration continue afin d’optimiser les performances de la ligne d’assemblage.

Compétences Techniques :

• Bonne connaissance des processus d’assemblage industriel et des lignes de production.

• Connaissance des standards de travail et des exigences qualité du secteur automobile.

• Capacité à suivre les indicateurs de production : quantité produite, taux de rebut, productivité et temps d’arrêt.

• Connaissance des outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue (5 Why, 5S, PDCA).

• Capacité à identifier les anomalies de production et à mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Maîtrise des outils informatiques de base, notamment Excel, pour le suivi des résultats de production.

• La connaissance des exigences IATF 16949, des systèmes de gestion de production et de SAP constitue un atout.

• Une expérience dans le secteur automobile ou dans la supervision d’équipes de production est souhaitable.

Compétences Comportementales :

• Leadership et capacité à motiver une équipe.

• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

• Réactivité et capacité à prendre des décisions sur le terrain.

• Rigueur et respect des standards de travail.

• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

• Bonne communication et capacité à coordonner plusieurs intervenants.

• Sens des responsabilités et orientation résultats.

• Capacité à gérer les situations urgentes et les imprévus.

• Esprit d’équipe et aptitude à accompagner le développement des compétences des opérateurs.

• Engagement dans l’amélioration continue et la satisfaction client.

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