Chef De Parc Logistique

Rôles et Responsabilités :

• Planification et suivi des opérations de réparation, d’entretien et de maintenance préventive et curative.
• Surveillance de l’évolution du parc de véhicules et anticipation des besoins en équipements et approvisionnements.
• Gestion des commandes de pièces de rechange, carburants et autres équipements en collaboration avec la structure achat.
• Contrôle de la conformité réglementaire (assurances, contrôles techniques, normes HSE).
• Gestion administrative (mise à jour des carnets de bord, rapports d’activités, reporting).
• Encadrement du personnel technique et des conducteurs.
• Coordination avec les différents départements (QHSE, direction, sous-traitants, maintenance).
• Supervision des interventions internes et externes et respect des délais de maintenance.

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Profils et Compétences Requises :

• Bac+3 minimum en gestion ou domaine équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissances en mécanique et entretien du parc roulant.
• Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Bac+5 (Ingénieur ou Master) en mécanique, électrotechnique ou maintenance.
• Expérience de 5 ans minimum en gestion de maintenance de parc roulant.
• Compétences en gestion de budget et suivi des coûts.
• Connaissances en maintenance préventive et diagnostic des pannes.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
• Habitant de préférence Corso, Boumerdes et environs.
• Maîtrise des techniques de maintenance et des outils GMAO.
• Leadership et capacité à encadrer des équipes.
• Compétences en gestion logistique et optimisation des ressources.
  Points Clés à Retenir :
• Une gestion efficace du parc roulant repose sur une bonne planification, un suivi rigoureux et une analyse des coûts.
• La conformité réglementaire et le respect des normes HSE sont essentiels.
• La collaboration avec différents services (achat, QHSE, direction) est primordiale.
• L’expérience et les compétences techniques sont des critères déterminants pour les postes à responsabilité.
• Les postes de direction demandent une capacité à analyser et optimiser les performances du parc matériel.