Directeur Stratégie et Développement

Description:

Dans le cadre de sa stratégie de croissance, de diversification et de développement industriel, le Groupe recherche un(e) Directeur(trice) Stratégie et Développement Industriel.

Rattaché(e) à la direction générale, le titulaire du poste aura pour mission de définir, structurer et piloter la stratégie de croissance industrielle et technologique du Groupe, en identifiant de nouvelles opportunités de développement, d’investissement et de partenariat, puis en accompagnant leur transformation en projets concrets.

Son rôle couvrira notamment :

• le développement de nouvelles activités et capacités industrielles

• l’identification de nouvelles opportunités d’investissement

• la diversification et l’extension du portefeuille d’activités du Groupe

• la recherche et la négociation de partenariats industriels et technologiques

• les projets de Joint-Venture, croissance externe, nouvelles unités ou acquisitions

• la conduite des études de faisabilité technico-économiques

• le pilotage des projets industriels et technologiques structurants

• la supervision des volets Ingénierie, Technique, Investissements, Études et R&D.

Ce poste est avant tout une fonction de développement industriel, d’investissement et de croissance du Groupe. Il s’adresse à un cadre dirigeant disposant d’une solide culture technique, industrielle et d’ingénierie.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Définition et déploiement de la stratégie industrielle

• Élaborer, en coordination avec la Direction Générale, la feuille de route du développement industriel du Groupe à moyen et long terme.

• Identifier les leviers de croissance, de diversification et d'expansion des activités.

• Définir les orientations relatives aux capacités industrielles, technologies, produits, filières et nouvelles activités.

• Identifier les besoins futurs en matière d’investissements, de capacités de production et de technologies.

• Assurer la cohérence entre les projets de développement et les orientations stratégiques générales du Groupe.

• Transformer les orientations stratégiques en plans d’action et projets structurés.

2. Identification des opportunités de croissance et d’investissement

• Assurer une veille active sur les évolutions industrielles, technologiques et économiques.

• Identifier de nouvelles opportunités de développement, de diversification et d’investissement.

• Étudier les possibilités de création de nouvelles unités industrielles ou nouvelles filiales.

• Identifier les opportunités d’extension, de modernisation ou de transformation des activités existantes.

• Analyser les possibilités de croissance externe, acquisition, partenariat ou prise de participation, selon les orientations du Groupe.

• Évaluer le potentiel stratégique, industriel, économique et financier des opportunités identifiées.

• Constituer et alimenter un portefeuille de projets et d’opportunités de développement.

3. Développement de partenariats et négociation

• Prospecter et identifier des partenaires industriels, technologiques et financiers, locaux et internationaux.

• Développer des relations avec des groupes industriels, équipementiers, investisseurs, partenaires technologiques et institutions spécialisées.

• Identifier les opportunités de Joint-Venture et de coopération industrielle ou technologique.

• Participer directement aux négociations avec les partenaires potentiels.

• Évaluer les propositions de partenariat et leurs conditions techniques, économiques et financières.

• Structurer les projets de partenariat et préparer les éléments nécessaires à leur validation.

• Assurer le suivi des négociations jusqu’à la formalisation des accords, conformément aux procédures et délégations du Groupe.

4. Études de faisabilité et préparation des projets d’investissement

• Piloter ou superviser les études de faisabilité technico-économiques.

• Superviser l’élaboration des Business Plans et dossiers d’investissement.

• Analyser les besoins en CAPEX, OPEX, ressources, équipements, technologies et compétences.

• Évaluer les hypothèses économiques et les conditions de réalisation des projets.

• Préparer les dossiers d’aide à la décision destinés à la Direction Générale et aux organes de gouvernance.

5. Pilotage des projets industriels et stratégiques

• Superviser les projets industriels et technologiques structurants du Groupe.

• Assurer le suivi des projets depuis leur phase d’opportunité jusqu’à leur mise en œuvre.

• Coordonner les différents intervenants internes et externes.

• Veiller au respect des délais, budgets, performances, exigences techniques et objectifs définis.

• Identifier les risques et contraintes pouvant affecter la réalisation des projets.

• Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance.

• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

6. Innovation, technologie et R&D

• Identifier les technologies susceptibles d’améliorer la compétitivité et les capacités industrielles du Groupe.

• Encourager les démarches d’innovation et de développement technologique.

• Orienter les travaux de R&D vers des applications répondant aux besoins futurs du Groupe.

• Identifier les possibilités de transfert de technologie, coopération technique et développement de solutions innovantes.

• Assurer une veille sur les évolutions technologiques des secteurs d’activité concernés.

7. Gouvernance et aide à la décision

• Préparer et présenter les dossiers stratégiques et d’investissement à la Direction Générale.

• Préparer les présentations destinées au Conseil d’Administration et aux instances de gouvernance.

• Fournir des analyses permettant d’éclairer les décisions relatives aux investissements et projets de développement.

• Présenter les opportunités, scénarios, risques, conditions de réalisation et impacts attendus.

• Assurer le reporting sur l’avancement du portefeuille des projets stratégiques.

8. Représentation du Groupe

• Représenter le Groupe auprès des partenaires industriels, investisseurs, institutions, organismes techniques et partenaires technologiques.

• Participer aux rencontres et négociations relatives aux projets de développement.

• Développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques.

• Identifier les opportunités de coopération susceptibles de contribuer au développement du Groupe.

Exigences:

• Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent (ingénierie, management de projet, R&D).

• Plus de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l’ingénierie, des études, des projets ou de la R&D.

• Expérience confirmée dans la conduite des projets

• Excellentes compétences en gestion de projet, leadership et communication.

• Capacité à élaborer et piloter des stratégies complexes en environnement technique et commercial.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies d’innovation.

• Expérience dans le développement de nouvelles activités, marché, ou partenariat

• Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’initiative et de négociation.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial attractif.

• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.

• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

• Participation à des projets stratégiques à fort impact.

• Cadre de travail agréable à Daïra Meftah, Blida, avec des facilités d’accès.

• Autonomie et responsabilité dans la prise de décision.

Si vous êtes un leader passionné par l’innovation et le développement stratégique, prêt à relever de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.