Gestionnaire Ressource Humaine

📢 RECRUTEMENT – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES / CHARGÉ(E) DE PAIE

SPA EL FATH recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines – Chargé(e) de Paie afin de renforcer son équipe et d’assurer la gestion administrative et sociale de son personnel.

📍 Lieu de travail : Larbaâ – Houche El Makhfi / Les Eucalyptus et environs

🎯 PRINCIPALES MISSIONS

Gestion administrative du personnel:

- Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs des salariés.

- Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail.

- Assurer le suivi des mouvements du personnel : recrutements, départs, mutations, changements de situation, etc.

- Mettre à jour régulièrement les dossiers et bases de données du personnel.

- Assurer le suivi des congés, absences, permissions et arrêts de travail.

- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation du travail.

Gestion de la paie:

- Préparer et contrôler la paie mensuelle des salariés.

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.

- Vérifier les pointages, absences, retards, congés et heures supplémentaires.

- Calculer et contrôler les primes, indemnités, retenues et autres éléments de rémunération.

- Assurer le contrôle du salaire de base, salaire imposable, cotisations sociales et IRG.

- Contrôler les états de paie avant validation.

- Assurer le traitement des régularisations et corrections de paie.

- Préparer les différents états et documents nécessaires au service RH et à la comptabilité.

Déclarations sociales et suivi réglementaire

- Préparer et suivre les déclarations sociales auprès des organismes concernés.

- Assurer le suivi des déclarations CNAS, CACOBATPH, DAS, selon l'activité et les obligations de l'entreprise.

- Veiller à l'application de la législation sociale et des dispositions réglementaires en vigueur.

- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et sociaux.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Comptabilité ou domaine similaire.

- Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise industrielle ou de grande taille.

- Bonne maîtrise de la gestion de la paie en Algérie.

- Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale.

- Maîtrise d'Excel et des outils informatiques.

- La maîtrise d'un logiciel de paie ou ERP constitue un atout.

- Bonne capacité d'analyse et de contrôle des données.

- Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.

- Sens des responsabilités et respect strict des délais.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services.

⭐ QUALITÉS RECHERCHÉES

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et méthodique, capable de gérer un volume important de données RH et de garantir la fiabilité de la paie.

Une bonne connaissance pratique des procédures CNAS, CACOBATPH, DAS, IRG et paie sera fortement appréciée.

📍 LIEU

Larbaâ – Houche El Makhfi – Les Eucalyptus et environs.

Le poste est particulièrement adapté aux candidats résidant à Larbaâ, Les Eucalyptus, Meftah, Sidi Moussa, Baraki et environs, sous réserve de mobilité vers le lieu de travail.

📩 CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à jour, en précisant en objet :

« Candidature – Gestionnaire RH / Chargé(e) de Paie »

Seuls les profils correspondant aux critères du poste seront contactés pour un entretien.