Ingénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse ressources humaine

1. Intitulé du poste

Ingénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse des ressources humaines

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## 2. Objectif général du poste

Ce poste a pour objectif de contribuer à la modernisation et à l’actualisation de la gestion des ressources humaines à travers la conception, le développement et l’exploitation de solutions intelligentes basées sur l’intelligence artificielle et l’analyse des données. Il vise à améliorer la prise de décision, renforcer la performance, traiter les problématiques liées à la gestion des ressources humaines et appuyer la direction par une vision analytique et prévisionnelle fiable.

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## 3. Missions principales

### 3.1 Diagnostic et analyse des ressources humaines

* Diagnostiquer et analyser les problématiques liées à la gestion des ressources humaines.

* Collecter, traiter et analyser les données des ressources humaines.

### 3.2 Développement de solutions intelligentes

* Concevoir des solutions basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer les processus des ressources humaines.

* Proposer des outils numériques intelligents adaptés aux besoins de l’institution.

* Proposer et développer des solutions intelligentes selon les priorités identifiées.

### 3.3 Modernisation et mise à jour de la gestion des ressources humaines

* Contribuer à la digitalisation des procédures de gestion des ressources humaines.

* Simplifier les circuits administratifs et réduire le travail manuel.

### 3.4 Appui à la prise de décision

* Fournir des analyses descriptives et prévisionnelles.

* Assister la direction dans la planification des effectifs et l’ajustement des politiques internes.

### 3.5 Coordination et développement

* Traduire les besoins administratifs en solutions techniques intelligentes.

* Assurer une veille technologique dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’analyse des données et du HR Tech.

* Proposer des améliorations continues pour le développement du système interne.

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## 4. Analyse et élaboration des indicateurs

* Créer et structurer des bases de données des ressources humaines.

* Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.

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## 5. Qualifications requises

* Diplôme universitaire en intelligence artificielle, informatique, analyse des données ou dans une spécialité équivalente.

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## 6. Lieu de travail et modalités de candidature

Le poste est basé au sein de la Direction Générale de la société par actions EL FATH, située à **Jnan Safari, commune de Bir Khadem, Alger*.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur curriculum vitae exclusivement via Emploitic.