Directeur des Ressources Humaines

SPA El Fath est un acteur majeur dans le secteur de la production industrielle, avec plusieurs unités de production réparties sur différents sites, dans le cadre de notre développement et de notre stratégie de croissance, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines afin de piloter l’ensemble des enjeux RH au sein de l’entreprise et de ses différentes unités.

En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion stratégique des ressources humaines au niveau du DG et de ses sites de production, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et les responsables opérationnels pour assurer le développement, la gestion et la performance des équipes.

Vos missions incluront :

• Stratégie RH : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la vision et les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des spécificités de chaque site.
• Gestion des talents : Recruter et fidéliser les talents, superviser le processus de recrutement, d’intégration et de gestion des carrières.
• Gestion de la performance : Mettre en place des outils de gestion de la performance et accompagner les managers dans l’évaluation et le développement des compétences.
• Gestion des relations sociales : Piloter la gestion des relations sociales, notamment avec les instances représentatives du personnel, et gérer les aspects juridiques liés aux ressources humaines.
• Développement des compétences : Analyser les besoins en formation, définir et déployer des plans de développement des compétences pour les employés.
• Management d’équipe : Encadrer et coordonner l’équipe RH, en garantissant la mise en place d’un fonctionnement harmonieux et efficace entre les différentes unités.
• Rémunération et avantages sociaux : Suivre et optimiser la politique salariale et les avantages sociaux dans le respect des conventions collectives et des lois en vigueur.
• Communication interne : Assurer une communication fluide et efficace au sein des équipes et entre les différents sites de production. Profil recherché :
• Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative entre 6 et 10 ans minimum dans une fonction RH, avec au moins 5 ans à un poste de direction, idéalement dans un environnement de production industrielle ou multisites.
• Compétences clés :

  • Expertise en gestion des ressources humaines, en relations sociales et en droit du travail.

  • Fortes capacités managériales et leadership.

  • Excellente gestion de projets et capacité à travailler de manière transversale avec différents services.

  • Très bonne maîtrise des outils RH.

  • Compétences en gestion des talents, en gestion de la performance et en développement des compétences.

  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution constante.

  • Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation.