Chef de département Maintenance équipements mobiles

1- Profil:

- Formation de base : Ingénieur d'état en mécanique ou équivalent,

- Formation professionnelle (souhaité) : Formation complémentaire en gestion administrative et management opérationnel,

- Expérience professionnelle : 05 ans ou plus.

2- Exigences Particulières Liées au Poste :

- Connaissances des des différents types d'engins de chantier,

- Connaissances approfondies en mécanique des engins,

- Outil informatique et anglais technique,

- Dynamisme,

- Rigueur intellectuelle,

- Disponibilité,

- Sens des responsabilités,

- Sens de l'ordre,

- Ascendant (autorité)

3- Responsabilités et Tâches .

- Le bon fonctionnement des services du département,

- Respect des consignes de sécurité,

- Garantir le respect de la démarche qualité et des procédures

- Dirige, anime et contrôle les activités de son département,

- Contribuer au développement du personnel de son département,

- Appliquer les procédures de maintenance et veiller au bon fonctionnement du circuit d'information,

- Élaborer les fiches techniques,

- Concevoir et améliorer les procédures de maintenance,

- Anticiper, planifier et gérer les priorités,

- Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires, Suivre et contrôler la qualité des interventions,

- Gérer un projet d'amélioration ou d'investissement,

- Assister les ateliers pour les travaux de maintenance pour les grosses pannes (diagnostic, réalisation, réception après réparation),

- Veiller au respect des délais d'intervention des équipes de maintenance du chantier Suivre la sous-traitance,

- Élaborer le rapport mensuel de l'activité Maintenance,

- Apporte un appui technique aux équipes,

- Sensibilise et formé le personnel à la maintenance de premier niveau,

- Réagit en cas de panne et résout les problèmes rapidement,

- Contrôle les KPl's de l'activité du département,

- Planifier et maintenir les équipements de production au niveau de la carrière,

- Etablir le projet de : Programme annuel prévisionnel des besoins en Pièce de Rechange en collaboration avec le chef de département Méthode,

- Sélectionner les équipements et / ou les engins ainsi Que les opérations de maintenance à sous-traiter en collaboration avec le chef de département Méthode,

- Établir le cahier des charges en collaboration avec le chef de département Méthode,

- Examiner les offres et sélectionner les prestataires,

- Contrôler et réceptionner la prestation,

- Traiter les éventuelles réserves,

- Déterminer les besoins réels en Outillage spécifique pour le département,

- Mettre à niveau le personnel et développer la polyvalence,

- Former sur les techniques de diagnostic,

- Améliorer la maintenance en la structurant et en renforçant l'assistance technique, le coaching, la formation du personnel et l'acquisition à temps de la PDR

- Coacher le personnel intervenant de la maintenance sur le renseignement des OT sur COSWIN et les sensibiliser sur l'importance de cette tache

- Respecter les règles édictées par le règlement intérieur

- Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène

- Respecter les règles de santé, d'hygiènes et de sécurité au poste de travail o Signaler les non conformités constatées à sa hiérarchie

- Participe aux exercices de simulations planifiées par l'entreprise.