Chauffeur

Description:

Nous recherchons un Chauffeur dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe au sein du département Administration et Moyens Généraux. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience, un niveau d'étude terminal, et souhaite évoluer dans un poste de niveau débutant à junior. Le poste est basé à Ben Aknoun, Daïra Bouzareah, Alger, Algérie, sous contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.

Responsabilités:

• Assurer le transport sécurisé et ponctuel des collaborateurs et des documents officiels entre les différents sites de l’entreprise.
• Effectuer la maintenance de base du véhicule (vérification des niveaux, pression des pneus, propreté, etc.) et signaler toute anomalie au service concerné.
• Respecter strictement les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise.
• Gérer les itinéraires en optimisant les trajets pour garantir efficacité et ponctualité.
• Participer à la gestion administrative liée au véhicule (remplissage des carnets de bord, suivi des documents d’assurance et de contrôle technique).
• Collaborer avec les équipes des Moyens Généraux pour répondre aux besoins logistiques et organisationnels.

Exigences:

• Diplôme de niveau Terminal ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que chauffeur, idéalement dans un environnement administratif ou similaire.
• Permis de conduire valide et en règle, avec une bonne connaissance du code de la route algérien.
• Capacité à gérer le stress et à respecter les délais.
• Sens de la responsabilité, ponctualité et discrétion.
• Bonne condition physique et aptitude à conduire sur de longues distances.
• Maîtrise des outils de communication de base (téléphone, radio).
• Esprit d’équipe et bonne communication avec les différents services.

Avantages:

• Contrat CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans un cadre professionnel structuré.
• Environnement de travail situé à Ben Aknoun, facilement accessible et dynamique.
• Possibilité d’intégration dans une équipe administrative soudée et bien organisée.
• Formation continue et accompagnement pour le développement des compétences.
• Rémunération compétitive en fonction de l’expérience et des qualifications.
• Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise selon les performances et l’engagement.