Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : CNAS ...
Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Coordonner avec la direction des finances pour le suivi des comptes comptables ( suivi des suspens comptables) relatifs aux cotisations sociales, provision congé, déclaration fiscale ….
Suivi des absences et congés
Déclaration sociale
Assurer la saisie et la gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelles...).
Garantir le bon calcul des différentes charges sociales.
Vérifier l’'application des règles sociales, la législation sur la durée du travail, la rémunération et les congés payés.
Assurer la mise à jour des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
Amélioration continue :
Se tenir informer de l’actualisation de la législation
Et si c'était vous ?- Langue : Arabe, Français, anglais
-Informatique /Bureautique : Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et MS Office)
logiciel de paie.
- Niveau d'études : BAC + 5
Lieu de travail
Alger, Algérie
Secteur d'activité
Banque, Assurance, Finance
Date d'expiration
11 juillet
Niveau de poste
Débutant / Junior
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Environnement :
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.
Vos missions au quotidien :
Traitement de Paie
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : CNAS ...
Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Coordonner avec la direction des finances pour le suivi des comptes comptables ( suivi des suspens comptables) relatifs aux cotisations sociales, provision congé, déclaration fiscale ….
Suivi des absences et congés
Déclaration sociale
Assurer la saisie et la gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelles...).
Garantir le bon calcul des différentes charges sociales.
Vérifier l’'application des règles sociales, la législation sur la durée du travail, la rémunération et les congés payés.
Assurer la mise à jour des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
Amélioration continue :
Se tenir informer de l’actualisation de la législation
Et si c'était vous ?
- Langue : Arabe, Français, anglais
-Informatique /Bureautique : Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et MS Office)
logiciel de paie.
- Niveau d'études : BAC + 5
21 ans d'expérience
1500 Collaborateurs
91 Agences dont 13 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et 1 Direction des Grandes Entreprises.
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