Expert Environnemental et Social-(H/F)-Alger

Présentation de l’entreprise

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.

Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises.

Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.

L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs.

Missions du poste

• Assister et conseiller les équipes Front Office dans la phase d’identification des risques E&S,

• Réaliser les évaluations détaillées et définir les éventuels plans d’actions pour les clients et/ou les transactions identifiés comme porteurs de risques E&S au regard des principes et engagements pris par le Groupe,

• Accompagner, former et faire monter en compétences les équipes Front Office, RISQ et CPLE impliquées et sensibiliser sur les enjeux et engagements E&S du Groupe,

• Suivre le bon déploiement et la bonne application du dispositif d’évaluations des risques E&S, en lien avec CPLE et RISQ, et en coordination avec les équipes RSE de la BU et les équipes RSE du Groupe (SEGL/RSE).

• L’Expert est en charge de la formation et de la montée en compétences des populations impliquées dans le processus d’évaluation E&S : équipes Front Office, équipes Back-Office, équipes Risques, équipes Conformité, nouveaux arrivants de son périmètre régional d’intervention.

• L’Expert E&S est en charge de relayer, diffuser et communiquer les changements du cadre normatif et des engagements du Groupe Société Générale.

• L’Expert E&S assurera la veille réglementaire sur son périmètre d’intervention

• L’Expert E&S a un rôle de sécurisation et de contrôle, il doit d’assurer du bon déroulement et de la progressive exhaustivité des évaluations E&S réalisées (critères d’application versus de priorisation). Il contrôle la qualité de ces évaluations par échantillonnage et assure un reporting via un tableau de bord de suivi des évaluations E&S partagé de manière régulière avec le siège.

• L’Expert E&S contribue au développement de la connaissance ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance) des équipes SG ou des clients ; il peut également être amené à représenter son organisation dans des réunions ou événements sur ces questions E&S,

• L’Expert E&S est force de proposition et contributeur dans les projets d’amélioration de l’efficacité, d’outillage ou de digitalisation du processus d’évaluation E&S.

Profil recherché

• BAC +4/5 Diplômé(e) d’une formation universitaire type environnement, développement durable, sciences sociales ou ingénierie
• Expérience : 5-10 ans d’expérience professionnelle en gestion des risques, conformité, audit ou ingénierie ou expérience dans le domaine de la gestion de projets avec une bonne connaissance des processus et systèmes de la banque, Ayant occupé une fonction commerciale dans une institution financière, de préférence en lien avec une clientèle Corporate, Ayant été confronté aux problématiques RSE ou de notation extra-financière.
• Connaissance de l’activité de financement des entreprises
• Connaissance des enjeux et impacts environnementaux et sociaux sur certains secteurs clés en Afrique (énergie, agriculture, agro-alimentaire, forêts, etc.)
• La connaissance des normes et standards internationaux en matière environnementale, sociale, de santé et de sécurité (Banque Mondiale, ONU, SFI, conventions internationales, autres bailleurs de fonds) est un plus
• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) et une forte compétence digitale
• Une bonne maîtrise de l'anglais et du français, oral et écrit, est indispensable
• Solide capacité d’analyse, de synthèse, de vision stratégique
• Capacité d’agrégation d’informations de sources multiples, capacité à gérer plusieurs tâches ou projets en parallèle,
• Qualités d’écoute, de communication et d’animation
• Qualités rédactionnelles,
• Bonne communication orale et écrite, argumentée de manière claire, factuelle et précise
• Rigueur
• Dynamisme
• Aptitudes de coordination, bon relationnel, tiers de confiance