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Société Générale Algérie

Banque, Assurance, Finance

Alger, Algérie

Contrôleur Permanent Niveau 2 (H/F)


Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

Banque, Assurance, Finance

Date d'expiration

03 janvier 2025

Niveau de poste

Responsable d'Équipe

Nombre de postes

2 postes ouverts

Type de contrat

CDI

Niveau d'étude (diplome)

TS Bac +2


Chez Société Générale Algérie, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

La mission principale du contrôleur permanent de niveau 2 est de s’assurer du bon fonctionnement du contrôle de niveau 1.
Elle s’exerce sur les contrôles de niveau 1 suivants :
• Contrôles de conformité, juridiques et fiscaux (autres que de nature comptable ou à caractère opérationnel);
• Contrôles sur les risques : risques de crédit et de marché, risques structurels et risques opérationnels, ces derniers intégrant notamment les risques propres aux différents métiers (et en particulier la fraude), ainsi que les risques liés aux achats, à la communication, à l’immobilier, aux ressources humaines, aux processus et systèmes d’information;
• Contrôles financiers qui portent sur la qualité de l’information comptable, réglementaire et financière.
Le contrôle permanent de niveau 2 couvre l’intégralité des activités sensibles de la banque.
Les missions du Contrôleur Permanent de Niveau 2 consistent pour l’essentiel à :
• Réaliser des contrôles de niveau 2 sur les contrôles de niveau 1
• Emettre des recommandations afin d’améliorer la qualité du dispositif de contrôle de niveau 1
• S’assurer de la mise enœuv re de ces recommandations
Son activité consistera principalement à :

 Analyser les risques majeurs de la banque,

 Réaliser les contrôles de niveau 2 :
 Analyse du dispositif existant : couverture des risques de l’activité, conformité aux normes Groupe (notamment à la Bibliothèque de Contrôles Normatifs), pertinence de la conception du contrôle, …
 Revue des anomalies et des plans d’actions associés
 Sélectionner les contrôles de niveau 1 devant faire l’objet de contrôles sur pièces et ceux devant faire l’objet de contrôles sur place (testing),
 Revoir, quantitativement et qualitativement, les résultats des contrôles de niveau 1; évaluer la pertinence de ces contrôles et la qualité de leur exécution ainsi que la qualité du suivi des anomalies identifiées,

 Réalisation de contrôles supplémentaires et/ou inopinés selon le besoin
 Formaliser et restituer les résultats des travaux et donner un avis sur l’efficacité des contrôles de niveau 1 des périmètres revus.

 Emission et suivi des axes d’amélioration
 Produire des synthèses sur les résultats des contrôles de niveau 2 à destination du management

 Exercer son devoir d’alerte en faisant remonter sans délai à sa hiérarchie les événements dont il a connaissance et qui pourraient avoir un impact potentiel, significatif sur la filiale, que l’impact soit financier (pertes) ou pas.

Profil :

Niveau d’études : Bac + 5, diplômé d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce ; Master spécialisé en Finance, Banque et Audit
Nature des connaissances requises : Contrôle/ Audit, métiers de la banque, maîtrise de l’environnement réglementaire bancaire et financier (local et international)
Expérience souhaitée : expérience significative en Contrôle et / ou Audit
Aptitudes requises : esprit analytique et de synthèse ; capacités rédactionnelles ; bonne aptitude à l’animation et capacité à travailler en transverse, adaptabilité, rigueur ; autonomie
Langues : Français, Arabe, Anglais
Exigences particulières : Aptitude à se déplacer


21 ans d'expérience


1500 Collaborateurs


91 Agences dont 13 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et 1 Direction des Grandes Entreprises.