Considérée comme un élément clé et essentiel dans toute
organisation, les ressources humaines au sein de Société Générale
Algérie sont au cœur de sa stratégie et de son développement qui
reposent notamment sur les valeurs partagées au sein du groupe
Société Générale, à savoir : Esprit d’équipe Innovation
Responsabilité Engagement Orientée sur une stratégie de croissance
durable, la Direction des Ressources Humaines développe une approche
basée sur un recrutement sélectif, un accompagnement à
l’intégration, un suivi et une gestion de carrière adossé à des
programmes de formation qui allient efficacité et expertise.

Société Générale Algérie

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.

Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises.

Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 260 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.

L’effectif de la banque est de plus de 1 500 collaborateurs.


Qui sommes-nous ?

Selia Tlemsani, chargée d'affaires Corporate

Adel Bounzou, chargé des réclamations clientèles

Esprit d’équipe
Innovation
Responsabilité
Engagement

Nos valeurs

Ahmed Sab, chargé recouvrement commercial et amiable

home

Ouail Laabassi, Responsable Back Office Cash Management

Esprit D’équipe
Innovation
Responsabilité
Engagement

jobs

Débuter chez Société Générale Algérie, c’est rejoindre des équipes très diverses, guidées par l’excellence et dont l’expertise reconnue est dédiée à la satisfaction de nos clients.
Nos équipes accueillent des talents de tous les horizons pour accompagner la progression de l’entreprise et devancer les attentes de nos clients, cela démontre notre volonté et notre motivation de réussir et de faire de votre passage à la Société Générale Algérie une carrière brillante, j'en suis confiant.
La politique RH de Société Générale Algérie a pour ambition de s'aligner à la stratégie business de la banque pour atteindre ainsi l'excellence de la relation client.
Notre stratégie repose sur plusieurs axes :
1- Faire du recrutement un levier de sélection des meilleurs profils.
2- Former nos collaborateurs avec les meilleures techniques de développement et de montée en compétence.
3- Encourager et favoriser la mobilité interne avec des plans de carrière répondant aux attentes de nos employés et celle de notre banque.
4- Rendre la rémunération plus attractive et offrir des avantages sociaux compétitifs.
5- Développer une organisation qui s’engage à accompagner la diversité et l’inclusion de nos collaborateurs sur plusieurs axes tel que l’équilibre vie privée &amp; professionnelle et promouvoir un environnement de travail favorable pour réussir.
Nous sommes convaincus qu’un collaborateur qui trouve le sens de la mission et adhère aux valeurs de notre banque sera épanoui et engagé, pour cela, nous avons une offre employeur qui répondra à vos attentes.
Notre politique RH est de vous accompagner tout au long de votre évolution de carrière. 
Notre banque donne la chance aux profils juniors, séniors, aux candidats avec et sans expérience. Aujourd’hui, l’ensemble des opportunités sont publiées sur les jobs boards ( Site institutionnel, LinkedIn, Emploitic).
Société Générale Algérie, accueille aussi des stagiaires dans ses différentes structures, et leur donne la chance de découvrir le monde professionnel, traiter différents sujets et thèmes en vue de l’obtention de leurs diplômes de fin d’études.

Mot de l'équipe RH

Thiziri Ouazoug, Auditeur Junior

Nabil Aroun, Responsable Financements structurés BFI

Vous accompagner tout au long de votre évolution de carrière

Notre politique RH

Hind Chabah, Chargée recouvrement contentieux CLIPRO/TPE

C’est vous
 l’avenir

Manel Benkhodja, Chef de Produits Marketing

Mohammed Islam Kiroun, Responsable Paie

team

EnvironnementVos missions au quotidien <ul><li>Ouverture de la caisse et du guichet&nbsp;;</li><li>Approvisionnement des caisses (entrées et sorties) caisse centrale&nbsp;;</li><li>Gestion des mouvements inter-caisses&nbsp;;</li><li>Encaisse de la journée&nbsp;;</li><li>Arrêtés, ajustage et fermeture de caisse&nbsp;;</li><li>Edition des extraits de compte et consultations de solde&nbsp;;</li><li>Vérification des pouvoirs et des signatures lors des opérations&nbsp;;</li><li>Recueil systématique de l’accord de la personne habilitée pour les opérations supérieures aux seuils fixés, en dépassement des autorisations clients ou sur un compte général (= compte interne)&nbsp;;</li><li>&nbsp;Rappel des évènements Delta qui nécessitent le forçage d’un gestionnaire.</li><li>Vérification et alimentation des GAB INTERNE ET EXTERNE dans les délais toutes en veillant à effectuer&nbsp;les arrêtés GAB nécessaires.</li><li>Etablissement des états (Arrêtés de caisses / GAB)</li></ul>Plus qu'un poste , un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019Et si c'était vous ?<ul><li>&nbsp;Compétences liées au poste&nbsp;:</li><li>Connaissance des opérations de caisse</li><li>Maîtrise des règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à : la sécurité des biens et des personnes, la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment, le contrôle interne et la surveillance&nbsp;permanente</li><li>Utilisation opérationnelle des compteuses de billets</li><li>Savoir&nbsp; identifier la fausse monnaie et repérer les erreurs</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques et applications métier</li><li>Maîtrise des langues&nbsp;: Arabe et Français</li></ul>&nbsp;

Société Générale Algérie

Caissier (H-F) Caisse centrale