Lieu de travail
Alger
Secteur d'activité
Banque, Assurance, Finance
Date d'expiration
20 mars
Niveau de poste
Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Environnement :
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.
Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.
Vos missions au quotidien :Analyse et Suivi des Engagements :
- Gérer le portefeuille en matière de contrôle et suivi des engagements irréguliers ;
- Détecter les clients sensibles et assurer le pilotage de la Watch List ;
- Assurer le suivi des engagements a traves les outils mis à disposition par la Direction des Risques et
ceux déployés au niveau de l’implantation ;
- Suivi et analyse des situations des clients sensibles pour éventuelles sorties, et éviter les
déclassements ;
- Veiller au staging correct des clients tout au long de l’exercice, en s’assurant de sa répercussion sur
les outils locaux et Groupe ;
- Contribuer au suivi des actions précontentieuses et proposer le cas échéant, le passage des dossiers
en contentieux.
Traitement des prorogations :
- Analyser et traiter les demandes d’allongement des lignes de crédits ;
- Analyser et traiter les demandes de report des échéances des prêts.
Pilotage et Reporting :
- Piloter les données et alimenter régulièrement le tableau de bord des engagements irréguliers
mensuellement ;
- Assurer le suivi et le monitoring des opérations de forçages (régularisation des dépassements) ;
- Elaborer les supports de comités aves les différents marchés de la banque ainsi que les Comités BC,
UC, et Watch List ;
- Participer activement aux comités RISQ en assurant un suivi rigoureux des décisions prises ;
- Rédiger les PV des comités, en assurer la diffusion et veiller au suivi de la mise en œuvre des actions
et décisions prises.
Amélioration continue :
- Contribuer à l’amélioration de la gestion globale des engagements ;
- Participer aux audits des risques auprès des agences visant à améliorer la qualité du portefeuille ;
- Garantir l’application des préconisations des rapports de contrôle (CN2 et Audit) ;
- Contribuer à la diffusion de la culture Risque de crédit auprès de la ligne Commerciale
Rattaché à la Direction des Risques, l’Analyste Suivi des Engagements a pour mission principale de
suivre, contrôler et analyser les engagements clients en vu d’optimiser la gestion des risques, prévenir les
situations sensibles et limiter les situations de défaut.
Il analyse les demandes de prorogation des échéances des lignes et des prêts.
Il contribue également au pilotage global du portefeuille et à l’amélioration continue des pratiques de
gestion des Risques.
- Connaissances avérées en comptabilité, en analyse financière et des risques de crédits.
- Connaissance des normes prudentielles et de la réglementation bancaire.
- Bonne maîtrise du droit bancaire (volet garanties, Oppositions et gel, mises en jeu de cautions, mises
en demeure et Saisies arrêt bancaires).
- Capacité d’analyse financière et interprétation des indicateurs de risques.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
- Proactivité et force de proposition.
- Capacité à travailler en transversalité aves différents interlocuteurs.
- Sens de la communication.
Autre aptitudes
Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel
21 ans d'expérience
1500 Collaborateurs
91 Agences dont 13 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et 1 Direction des Grandes Entreprises.
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