Agile Master Senior (H/F)

Environnement

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.

Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises.

Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.

L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs.

Vos missions au quotidien:

Rattaché à la Direction Systèmes d'information Organisation et des projets au niveau de la division solutions. L’Agile Master Sénior supervise et coordonne l'ensemble des projets Agile au sein de l'organisation, en s'assurant que les pratiques Agile sont alignées avec les objectifs stratégiques de la banque. Transformation Agile :
-    Superviser l'ensemble des initiatives Agile de l'organisation, en assurant la cohérence et la synergie entre les différentes squads.
-    Collaborer avec les Product Owner et Sponsors pour aligner les objectifs stratégiques avec les initiatives Agile.
-    Piloter des initiatives de transformation Agile à grande échelle au sein de l'organisation.
-    Évaluer et recommander des ajustements organisationnels pour soutenir l'adoption de l'Agilité.
Gestion des initiatives Agile :
-    Gérer les initiatives Agile impliquant plusieurs squads et produits, en veillant à la cohérence et à la synchronisation entre ces dernières.
-    Identifier et résoudre les problèmes d'intégration entre les différents composants d'un projet Agile.
-    Apporter une expertise technique approfondie et servir de référent IT pour les squads Agile.
-    Conseiller sur les choix technologiques et les architectures système, en s'assurant qu'ils s'alignent avec les objectifs de banque.
Amelioration continue:
-    Explorer de nouvelles pratiques et technologies Agile pour améliorer l'efficacité et la performance des squads.
-    Promouvoir une culture d'innovation et d'expérimentation au sein de l'organisation.