Responsable HSE

Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées, recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un responsable HSE .

Mission

Assure que les exigences de santé et sécurité au travail et environnementales soient respectés au sein de l’organisme, examine les incidents HSE et analyse les accidents et le non-respect des règles établies en termes de HSE, conçoit et anime en interne des actions de formation pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques professionnels.

Activité

Management du système HSE :

• Développement et mise en œuvre de la politique HSE :
  • Définir les objectifs HSE de la brasserie en s'alignant sur la stratégie du Groupe et les exigences réglementaires.
  • Élaborer et mettre en place le plan d'action HSE annuel.
  • Assurer la communication et la sensibilisation du personnel à la politique HSE.
• Suivi et évaluation des performances HSE :
  • Collecter et analyser les données HSE (accidents, incidents, consommation d'énergie, etc.).
  • Identifier les points d'amélioration et mettre en place des actions correctives.
  • Réaliser des audits internes et externes pour évaluer la conformité aux exigences HSE.
• Gestion des risques HSE :
  • Identifier et évaluer les risques HSE liés aux activités de la brasserie.
  • Mettre en place des mesures de prévention et de contrôle des risques.
  • Gérer les incidents et accidents du travail.

Conformité réglementaire :

• Veille réglementaire :
  • Suivre l'évolution de la réglementation HSE en Algérie.
  • Identifier les nouvelles exigences applicables à la brasserie.
  • Assurer la mise en conformité de la brasserie avec la réglementation HSE.
• Déclarations et autorisations :
  • Gérer les déclarations et autorisations administratives liées à l'environnement et à la sécurité.
  • Assurer le respect des obligations légales de la brasserie.

Hygiène et sécurité :

- Évaluation des risques professionnels :

o Identifier et évaluer les risques professionnels liés aux postes de travail.

o Mettre en place des mesures de prévention et de protection des travailleurs.

- Formation et sensibilisation :

o Dispenser des formations HSE au personnel.

o Organiser des campagnes de sensibilisation aux risques professionnels.

- Gestion des accidents du travail :

o Enquêter sur les accidents du travail et les incidents.

o Mettre en place des mesures correctives pour prévenir les accidents du travail

Environnement :

- Prévention de la pollution :

o Mettre en place des mesures de prévention de la pollution atmosphérique, aquatique et des sols.

o Gérer les déchets produits par la brasserie.

- Suivi des consommations d'énergie et d’eau :

o Mettre en place des actions pour réduire les consommations d'énergie et d'eau.

- Valorisation des déchets :

o Mettre en place des solutions pour valoriser les déchets produits par la brasserie.

Communication et sensibilisation :

- Animer la culture HSE au sein de la brasserie :

o Communiquer régulièrement sur les performances HSE de la brasserie.

o Organiser des événements et des animations pour sensibiliser le personnel aux enjeux HSE.

- Collaboration avec les parties prenantes :

o Collaborer avec les autorités locales, les riverains et les associations environnementales.

- Dialogue social :

o Associer les représentants du personnel aux réflexions et décisions HSE.

- Développer les connaissances du domaine HSE et participer à la formation du personnel.

- Adapter les standards HSE de l’entreprise aux exigences réglementaires, législatives.

- Adapter les risques relatifs à l’hygiène et la sécurité et préconiser les mesures préventives et curatives adéquates

- Assurer la préparation, le déroulement et les plans d’action suite aux audits de certification et des inspections.

- Soutenir l’entreprise dans l’évaluation des risques des produits dangereux nouvellement acquis.

- Favoriser l’amélioration continue des programmes HSE par des évaluations et des audits

- Satisfaire les exigences administratives du service HSE en matière de coûts et délai.

- Sensibiliser le personnel afin que les mesures HSE soient appliquées à tous les niveaux.

- Élaborer et tenir à jour l’inventaire des pollutions de la société concernée (effluents liquides, gazeux, déchets solides, nuisances acoustiques) et leurs impacts.

- Contribuer à la mise en œuvre des obligations environnementales prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

- Établir le Budget HSE.

- Établir des rapports mensuels en matière d’HSE.

- Respecter les exigences nécessaires pour maîtriser les documents et enregistrements relatifs au SMI.

- Mettre en place la veille réglementaire relative à la SST et à l’environnement et suivi des mises en conformité en collaboration avec les processus

- Participer aux réunions du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et organiser des groupes de travail sur la réduction des risques

- Accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs lors d’audits et/ou de visites de contrôle

- Exécuter toutes les tâches liées aux activités de la structure qui lui sont confiées par son responsable hiérarchique.

Connaissance et savoir faire

- Connaissance des techniques de management

- Maitrise de l’outil informatique

- Connaissences des normes ISO

- Connaissance de la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-

- Connaissance des analyses des dysfonctionnements et/ou les non-conformités.

- Connaissance des techniques de rédaction des rapports de réglementation nécessaires à la mise en production d’un produit

- Connaissance des méthodes d’analyse de risque et d’enquêtes sur les accidents de travail

- Connaissance en systèmes de management intégré standards ISO

- Connaissance des techniques de lutte contre l’incendie

- Connaissance des techniques de premiers soins et de secours

- Connaissance de l’analyse des risques

- Connaissance des techniques de lutte contre les déversements et prévisions de la pollution

- Connaissance en droit du travail, administratif, urbanisme, santé publique et environnement

Avantage

- Travail dans une multinationale.

- Cadre de travail agréable.

- Possibilité d’avancement selon compétences.

- Salaire : package attractif.

- Mutuelle attractive

- Plan de formation personnalisé