Contrôleur de Gestion

2. Mission Principale du Poste

Le Contrôleur de Gestion est le garant de la performance financière et opérationnelle du groupe ou et de ses entités. Il est chargé de collecter, analyser et interpréter les données financières et d'activité pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles de la Direction. Son rôle est d'assurer la cohérence entre les objectifs fixés et les résultats obtenus, en mettant en place des outils de pilotage et de suivi efficaces.

3. Activités et Responsabilités Principales

• Élaboration et Suivi Budgétaire :
  • Participer à la construction des budgets annuels et des plans pluriannuels en collaboration avec les Directions opérationnelles.
  • Mettre en place et suivre le processus de re-prévisions (forecasts) régulier pour anticiper les évolutions et ajuster les objectifs.
  • S'assurer de la cohérence et de la pertinence des hypothèses budgétaires.
• Reporting et Analyse de Performance :
  • Produire des tableaux de bord et des reportings de gestion réguliers (mensuels, trimestriels), intégrant des analyses de performances financières et opérationnelles.
  • Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions (budget, N-1), identifier les causes et proposer des actions correctives.
  • Mettre en évidence les indicateurs clés de performance (KPIs) pertinents pour chaque activité.
  • Présenter les analyses et les recommandations aux parties prenantes (Directions opérationnelles, Direction Générale).
• Optimisation des Coûts et de la Rentabilité :
  • Mettre en place et animer des outils de suivi et d'analyse des coûts (fixes, variables, directs, indirects) par produit, projet, service ou centre de coût.
  • Contribuer à l'identification des leviers d'amélioration de la rentabilité et des opportunités de réduction des coûts.
• Amélioration des Processus et des Systèmes d'Information :

  • Participer à l'optimisation des procédures et des outils de contrôle de gestion.

  • Contribuer à l'évolution des systèmes d'information (ERP, outils de BI) pour améliorer la fiabilité et la rapidité de l'information financière.

  • Assurer la formation et le support aux opérationnels sur les outils de gestion.

4. Profil Recherché

• Formation :
  • Diplôme universitaire Supérieur (Bac+4/5 minimum) en contrôle de gestion,Finance, Comptabilité, Audit ou équivalent (ex: Master en Contrôle de Gestion, Finance d'Entreprise).
• Expérience Professionnelle :
  • Une expérience significative en contrôle de gestion, comptabilité analytique ou audit est requise, Entre 2 et 5 ans.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise avancée d'Excel est indispensable.
  • Bonne connaissance des principes de la comptabilité générale et analytique (normes SCF).
  • Connaissance de SAP (serait un plus).
• Compétences Comportementales (Soft Skills) :

  • Rigueur, Organisation et Méthode : Essentielles pour la précision et la fiabilité des données.

  • Capacités Analytiques et de Synthèse : Aptitude à interpréter les chiffres et à formuler des conclusions claires.

  • Esprit Critique et Force de Proposition : Capacité à remettre en question l'existant et à proposer des solutions d'amélioration.

  • Excellente Communication : Aptitude à communiquer efficacement, à l'écrit comme à l'oral, avec des interlocuteurs variés.

  • Autonomie et Proactivité : Capacité à gérer ses missions de manière indépendante et à prendre des initiatives.

  • Esprit d'Équipe et Sens du Service : Aptitude à collaborer et à accompagner les opérationnels.

  • Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement changeant.

• Langues :

  • Français : Maîtrise parfaite (écrit et parlé) – Indispensable.

  • Arabe : Bonne maîtrise (écrit et parlé) – Atout.

  • Anglais : Bonne maîtrise (écrit et parlé) – Atout supplémentaire.

5. Conditions de Travail

• Environnement de travail exigeant mais stimulant, offrant des opportunités de développement professionnel.