Responsabilités clés :
· Définir les objectifs de vente régionaux en lien avec la direction commerciale.
· Etablir et Partager les prévisions mensuelles avec les équipes commerciales
· Encadrer, motiver et accompagner les DSM dans l’atteinte de leurs objectifs.
· Analyser les performances commerciales par wilaya et proposer des plans d’action correctifs.
· Assurer la coordination entre les équipes terrain et les fonctions support (marketing, logistique, RH).
· Veiller à l’application des standards de visibilité, de disponibilité produit et de qualité de service.
· Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des DSM et des équipes de prévendeurs
Compétences clés :
· Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes multisites.
· Sens aigu de l’analyse et orientation résultats.
· Maîtrise des dynamiques commerciales régionales et des circuits de distribution.
· Excellentes aptitudes relationnelles, notamment dans la gestion de partenaires externes
· Excellentes compétences en communication ;
· Expérience minimale de 4 années dans l’industrie agroalimentaire, ou dans le secteur FMCG.
· Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le management des équipes vente sur terrain ;
Lieu de travail
Tlemcen | Béchar
Secteur d'activité
Industries
Date d'expiration
06 septembre
Niveau de poste
Responsable d'Équipe
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3
Responsabilités clés :
· Définir les objectifs de vente régionaux en lien avec la direction commerciale.
· Etablir et Partager les prévisions mensuelles avec les équipes commerciales
· Encadrer, motiver et accompagner les DSM dans l’atteinte de leurs objectifs.
· Analyser les performances commerciales par wilaya et proposer des plans d’action correctifs.
· Assurer la coordination entre les équipes terrain et les fonctions support (marketing, logistique, RH).
· Veiller à l’application des standards de visibilité, de disponibilité produit et de qualité de service.
· Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des DSM et des équipes de prévendeurs
Compétences clés :
· Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes multisites.
· Sens aigu de l’analyse et orientation résultats.
· Maîtrise des dynamiques commerciales régionales et des circuits de distribution.
· Excellentes aptitudes relationnelles, notamment dans la gestion de partenaires externes
· Excellentes compétences en communication ;
· Expérience minimale de 4 années dans l’industrie agroalimentaire, ou dans le secteur FMCG.
· Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le management des équipes vente sur terrain ;
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Industries
Multinationale
Alger, Algérie
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