BRAND MANAGER

Mission principale :

Le Brand Manager est responsable de la gestion, du développement et de la performance d'une marque. Il/elle s'assure de la cohérence de l'identité de marque, pilote les actions marketing et communication, et garantit l'atteinte des objectifs commerciaux et stratégiques.

Responsabilités :

1. Développement de la stratégie de marque :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de positionnement et de communication de la marque.
• Analyser le marché, les tendances et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.
• Élaborer le plan marketing annuel (objectifs, budget, actions prioritaires).

2. Gestion opérationnelle de la marque :

• Piloter le développement des produits (en collaboration avec le service R&D).
• Garantir la cohérence des supports marketing (packaging, publicités, contenus digitaux).
• Superviser les campagnes publicitaires, promotions et partenariats.

3. Analyse et suivi des performances :

• Suivre les indicateurs clés (ventes, notoriété, satisfaction client, parts de marché).
• Réaliser des études consommateurs pour ajuster les stratégies.
• Préparer et présenter des rapports réguliers à la direction.

4. Coordination interne et externe :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, digitales et R&D.
• Gérer les relations avec les agences de communication, les partenaires et les fournisseurs.

Compétences et qualités requises :

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des techniques marketing (mix marketing, positionnement, etc.).
• Bonne connaissance des outils d’analyse (Excel, Power BI, outils CRM).
• Maîtrise des canaux de communication digitaux et traditionnels.

Compétences personnelles :

• Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales.

• Créativité et sens de l’innovation.

• Solides compétences analytiques et orientation résultats.

• Aisance relationnelle et aptitude à négocier.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Marketing, Communication, ou équivalent (école de commerce, université).

• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en marketing produit.

• Langues : Anglais courant (souvent indispensable).