Learning & Development Specialist

Vos missions :

- Identifier les besoins en formation des différents départements.

- Élaborer et déployer le plan annuel de formation.

- Organiser et coordonner les formations internes et externes.

- Assurer la gestion des prestataires et organismes de formation.

- Mettre en place des parcours de développement des compétences.

- Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration.

- Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la formation.

- Participer aux projets de gestion des talents et de développement RH.

Profil recherché :

- Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent.

- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.

- Bonne connaissance des processus de formation et de développement des compétences.

- Excellentes capacités d'organisation et de communication.

- Maîtrise avancé des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

- Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'initiative.