Responsable Maintenance Industrielle

Société : SIPLA – Industrie des Lubrifiants.
Lieu de travail : Berrouaghia, Wilaya de Médéa
Type de poste : Technique & Opérationnel
Rattachement Fonctionnel  : Responsable d'exploitation / Rattachement hiérarchique : Direction générale.
Disponibilité : Immédiate

À PROPOS DE SIPLA

Acteur industriel spécialisé dans la production et la distribution de lubrifiants moteur et industriels, SIPLA poursuit le développement de son site de Berrouaghia et renforce son équipe technique.

Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Maintenance disposant d’une solide expertise technique et d’une forte culture industrielle afin de garantir la performance et la fiabilité de nos installations.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation , vous êtes garant(e) de la disponibilité optimale des équipements de production : lignes de remplissage, cuves de mélange, systèmes de pompage , parc de stockage et utilités.

Vos principales responsabilités seront :

Maintenance industrielle

·         Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.

·         Réduire les arrêts non planifiés et améliorer le taux de disponibilité.

·         Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive.

·         Gérer le stock des pièces de rechange critiques.

Automatisme & Instrumentation

·         Diagnostic des systèmes PLC / SCADA (lecture des programmes, identification des codes erreurs, forçage des E/S).

·         Paramétrage et ajustement des boucles de régulation.

·         Suivi des capteurs de niveau, débitmètres, cellules de pesage et systèmes de dosage.

Maintenance électromécanique

·         Entretien des pompes (engrenages / centrifuges), agitateurs et moteurs électriques.

·         Remplacement et réglage des variateurs de vitesse, relais et composants électriques.

·         Lecture et interprétation des schémas électriques et mécaniques.

 Maintenance pneumatique

·         Surveillance et entretien du réseau d’air comprimé (unités FRL).

·         Remplacement et réglage des vérins et électrovannes.

 Optimisation des changements de séries

· Réduire les temps d’arrêt liés aux changements de formats en appliquant les principes SMED.

· Préparer et organiser les kits de changement (pièces, outillages, réglages) en amont des interventions.

· Standardiser les procédures de montage/démontage et formaliser les check-lists de réglage.

· Ajuster et valider les paramètres de dosage et de cadence.

· Analyser les temps de changement et mettre en place des actions d’amélioration continue.

· Former les opérateurs aux bonnes pratiques pour garantir rapidité, précision et sécurité.

Sécurité & HSE

·         Application rigoureuse des procédures).

·         Contrôle des dispositifs de sécurité

·         Participation aux audits sécurité et aux analyses de risques.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :
Bac +2 (TS), Licence ou Master en Électromécanique, Électrotechnique, Maintenance industrielle ou équivalent.

Expérience :
Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel (idéalement agroalimentaire, chimie ou industrie de process).

Langues :
Anglais technique obligatoire (lecture de schémas, manuels techniques et interfaces logicielles).

Compétences clés :

·         Maîtrise de la lecture de schémas électriques.

·         Connaissance des automates industriels (lecture de programme).

·         Bonne compréhension des process liquides et instrumentation associée.

·         Capacité à analyser rapidement une panne et proposer des solutions efficaces.

Résidence :
Candidats résidant impérativement à Berrouaghia,Medea  ou dans les wilayaset  régions limitrophes.

Qualités personnelles :

·         Esprit logique et analytique.

·         Autonomie et sens des responsabilités.

·         Rigueur et réactivité.

·         Orientation résultats et amélioration continue.

NOUS OFFRONS

·         Un environnement industriel structuré et en développement.

·         Des responsabilités techniques à forte valeur ajoutée.

·         Des perspectives d’évolution selon performance.

·         Rémunération attractive selon profil et expérience.