Gestionnaire De Stocks

Description:

Nous recherchons un Gestionnaire de Stocks débutant pour rejoindre notre équipe dynamique à Blida, Algérie. Ce poste en CDI est idéal pour un candidat titulaire d’une Licence (LMD) ou Bac +3, souhaitant débuter sa carrière dans les domaines du commercial, technico-commercial, service client, production, méthode ou industrie. Le profil recherché est motivé, rigoureux et prêt à apprendre dans un environnement professionnel stimulant.

Responsabilités:

• Assurer la gestion quotidienne des stocks et le suivi des entrées et sorties de marchandises.

• Mettre à jour les bases de données relatives aux stocks et garantir la fiabilité des informations.

• Collaborer avec les équipes commerciales, production et service client pour anticiper les besoins en approvisionnement.

• Participer à l’inventaire périodique des stocks et signaler toute anomalie ou écarts.

• Optimiser les processus de gestion des stocks afin de réduire les coûts et améliorer la disponibilité des produits.

• Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité liées à la gestion des stocks.

• Contribuer à la préparation des rapports et indicateurs de performance liés à la gestion des stocks.

Exigences:

• Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine lié au commerce, à la gestion, à la production ou à l’industrie.

• Moins d’un an d’expérience ou sans expérience, une première expérience en stage ou alternance serait un plus.

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de gestion des stocks.

• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

• Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement industriel et commercial.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle.

• Intégration dans une entreprise reconnue dans le secteur industriel à Blida.

• Opportunités de formation continue et développement des compétences.

• Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique.

• Environnement de travail stimulant favorisant l’évolution professionnelle.

• Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.

• Possibilité de participer à des projets transversaux et d’élargir ses compétences dans différents métiers.