

BTP, Construction, Immobilier
Daïra Zéralda, Alger, Algérie
Lieu de travail
Daïra Zéralda
Secteur d'activité
BTP, Construction, Immobilier
Date d'expiration
20 septembre
Niveau de poste
Responsable d'Équipe
Nombre de postes
4 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2
Nous recherchons un Agent Immobilier expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Daïra Zéralda, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines du commerce, de la gestion de grands comptes ou du service client, et souhaite évoluer en tant que Responsable d'Équipe.
Ce poste en CDI s'adresse à des professionnels titulaires d'un diplôme Bac +2 à Bac +7, motivés par le challenge et la réussite commerciale dans le secteur immobilier.
Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes et particuliers.
Coordonner et superviser une équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés.
Assurer le suivi des négociations et la conclusion des ventes immobilières.
Analyser le marché local et proposer des stratégies adaptées pour accroître la visibilité et les ventes.
Maintenir une relation de confiance avec les clients et garantir un service client de qualité.
Collaborer avec les différents services internes pour optimiser les processus commerciaux.
Diplôme minimum Bac +2 (TS, Licence LMD, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat, Bac +5, Magistère Bac +7).
Expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans le commerce, la gestion de grands comptes, ou le service client, idéalement dans l’immobilier.
Excellentes compétences en communication, négociation et leadership.
Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente.
Bonne connaissance du marché immobilier algérien et des réglementations en vigueur.
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.
Rémunération attractive et primes basées sur la performance.
Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités supérieures.
Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et professionnelle.
Formation continue et accompagnement personnalisé pour le développement des compétences.
Quatre postes à pourvoir, favorisant la diversité des profils et des expériences.
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