Lieu de travail
Oran | Oran
Secteur d'activité
Services
Date d'expiration
21 mars
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Principales responsabilités
Superviser, organiser et animer l’équipe de techniciens de maintenance (préventive, curative et corrective)
Élaborer et mettre en œuvre le planning des interventions de maintenance en fonction des priorités de production et des contraintes réglementaires
Assurer la bonne exécution des opérations de maintenance tout en respectant les règles de sécurité et les normes qualité pharmaceutiques (GMP, BPF)
Piloter la gestion des stocks de pièces détachées, outillages et consommables nécessaires aux interventions maintenance
Collaborer étroitement avec les départements production, qualité et ingénierie pour optimiser la disponibilité et la performance des équipements
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance maintenance (TRS, taux de panne, coûts) et initier les actions d’amélioration continue
Participer à la rédaction, mise à jour et respect des procédures liées à la maintenance et aux normes réglementaires
Veiller à la formation, au développement des compétences et à la sécurité de l’équipe maintenance
Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires externes dans le cadre des contrats de maintenance
Rendre compte des activités, incidents et plans d’action au responsable hiérarchique.
Profil requis :
Diplôme Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent, idéalement avec expérience en industrie pharmaceutique
Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en maintenance industrielle, dont expérience en supervision d’équipe dans un environnement pharmaceutique ou réglementé
Excellente connaissance des normes GMP, BPF et réglementations applicables à la maintenance dans l’industrie pharmaceutique
Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et des indicateurs de performance maintenance
Solides compétences en management d’équipe : leadership, coordination, gestion des priorités et communication interne
Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les urgences et contraintes opérationnelles
Bonnes capacités d’analyse et résolution de problèmes
Maîtrise du français, anglais technique apprécié pour documentation et échanges internationaux
Rigueur dans le respect des règles de sécurité et culture qualité forte
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