chargé recrutement

Description:

Nous recherchons un chargé recrutement débutant ou junior pour rejoindre notre équipe RH à Bab Ezzouar, Alger. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines, du personnel ou de la formation, et détient un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3.

Ce poste en CDI offre une excellente opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et professionnel.

Responsabilités:

• Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens.

• Assurer la présélection des candidats et participer aux entretiens de recrutement.

• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel et définir les profils recherchés.

• Mettre à jour et gérer la base de données des candidats.

• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi administratif lié au recrutement.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et à la gestion des relations avec les écoles et universités.

Exigences:

• Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation.

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

• Bonne maîtrise des techniques de recrutement et des outils informatiques (MS Office, ATS).

• Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.

• Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des tâches.

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution.

• Environnement de travail stimulant situé à Bab Ezzouar, facilement accessible.

• Formation continue et accompagnement professionnel.

• Équipe dynamique et bienveillante favorisant l’échange et le partage.

• Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation en vigueur.