Lieu de travail
Blida
Secteur d'activité
Services
Date d'expiration
16 juillet
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Lieu de travail : Blida (Zone située entre Meftah et Sahraoui)
Type de contrat : CDI / Temps plein
Expérience requise : Minimum 1 an sur un poste similaire ou en gestion RH.
1. Mission Principale
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargée de définir et de piloter la stratégie de gestion du capital humain. Votre rôle est de garantir un climat social serein tout en optimisant les processus administratifs et opérationnels (recrutement, paie, formation) pour accompagner la croissance de la SARL Lin Yang.
2. Activités et Responsabilités
Gestion Administrative et Paie : Superviser les contrats de travail, le suivi des absences, les congés et la préparation des éléments de paie en conformité avec la législation algérienne du travail.
Recrutement et Onboarding : Identifier les besoins en personnel, rédiger les annonces, mener les entretiens et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement des Compétences : Élaborer et suivre le plan de formation annuel pour monter en compétence les équipes techniques et administratives.
Relations Sociales : Assurer le dialogue avec les employés et veiller au respect du règlement intérieur et des normes d'hygiène et de sécurité (HSE).
Reporting : Mettre en place des indicateurs de performance RH (taux de rotation, absentéisme) pour la direction.
3. Profil Recherché
Formation : Bac+3 ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit de l’entreprise ou Psychologie du travail.
Expérience : Au moins 1 an d'expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement dans le secteur industriel ou commercial.
Compétences Techniques :
Maîtrise parfaite du Code du Travail algérien et des procédures CNAS/CACOBATPH.
Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie).
Capacité de rédaction en arabe et en français (l'anglais ou le chinois serait un atout supplémentaire vu le contexte de l'entreprise).
Qualités Personnelles : Grande rigueur, sens de la confidentialité, diplomatie et leadership.
4. Avantages
Cadre de travail dynamique.
Transport garantit.
Salaire motivant selon profil et expérience.
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