La société LABONEDJMA fut créée par Monsieur Abdelhamid GUEMARI, qui dispose de plus de 40 années d’expérience dans le domaine des cosmétiques, et fils du parfumeur EL Hadj Tahar Guemari actif depuis 1963.

LABONEDJMA s’est entouré d’un groupe d’experts spécialisés dans tous les segments du marché du cosmétique, et s’est équipée de machines et d’équipements de pointe.

Aujourd’hui, nous comptons plus de 200 collaborateurs, 30 marques et plus de 600 produits commercialisés. 

De plus, nous disposons d’une unité de transformation de plastique, essentiellement basée dans le soufflage PEHD, PE, PET injection PP. LABONEDJMA bénéficie d’un apport considérable en terme d’emballages en plastique. Nous restons en quête de perfectionnement et d’amélioration de nos techniques. De ce fait, nous prévoyons un élargissement de nos activités en inaugurant notre site de  8800 m2 situé dans la commune de Larbâa. Ce dernier, regroupera nos diverses unités, ce qui nous permettra d’enrichir l’industrie du cosmétique avec un parc machines des plus modernes.

Notre savoir-faire et nos technologies font notre distinction sur le marché algérien. Nous travaillons sans relâche pour répondre au mieux aux besoins des clients en veillant à l’obtention de produits de qualité tout en proposant des prix adéquats pour le consommateur algérien. 

La distribution de nos produits est faite à travers tout le territoire algérien, nos équipes commerciales veillent constamment au bon déroulement des ventes et à la satisfaction de nos clients, et cela à travers toute la chaîne de distribution.

Nos gammes comprennent des produits capillaires, d’hygiènes corporelles, des savons, des eaux de parfums, des eaux de Cologne, des produits pour bébés et beaucoup plus.

Tous nos produits sont soumis aux analyses de toxicité cutanée, transcutanée et oculaire avant leur mise sur le marché.

Qui sommes-nous ?

SARL LABONEDJMA

Gestionnaire de Paie

<h1>Gestionnaire de Paie</h1>SARL LABO NEDJMA, producteur de cosmétiques et de produits d’hygiène corporelle en pleine expansion et leader sur le marché national, renforce son Département des Ressources Humaines et recrute un(e) Gestionnaire de Paie.<h3>Missions</h3><ul><li>Utilisation quotidienne du logiciel PC Paie.</li><li>Préparation, calcul et contrôle de la paie.</li><li>Traitement des éléments variables de paie.</li><li>Gestion des absences et congés.</li><li>Calcul et contrôle des cotisations CNAS et de l’IRG.</li><li>Préparation et télédéclaration CNAS.</li><li>Établissement des STC.</li></ul><h3>Profil recherché</h3><ul><li>Très bonne maîtrise de PC Paie.</li><li>Expérience pratique en gestion de paie.</li><li>Maîtrise des primes cotisables, imposables et non cotisables/non imposables.</li><li>Bonne maîtrise du calcul du salaire brut et net.</li><li>Bonne connaissance de la CNAS, de l’IRG et de la télédéclaration CNAS.</li><li>Maîtrise des absences, congés et STC.</li><li>Rigueur, organisation et sens du contrôle.</li><li>Bonne maîtrise d’Excel.</li></ul>Une expérience en entreprise et une bonne autonomie dans la gestion de la paie sont fortement appréciées.<h3>Conditions</h3>Salaire : à partir de 50 000 DA, selon profil et expérience.Lieu de travail : Larbaa.La proximité du lieu de résidence avec Larbaa est un avantage.Environnement de travail convivial et dynamique.Un test de connaissances en paie sera proposé aux candidats présélectionnés.

Quel est le taux de cotisation CNAS à la charge du salarié (part ouvrière) ?

Quel est le taux de cotisation CNAS à la charge de l’employeur (part patronale), avant abattement éventuel ?

L’abattement applicable aux cotisations CNAS concerne :

Un salarié dispose d’une assiette de cotisation de 100 000 DA. Quel est le montant de la retenue CNAS salariale  ?

L’indemnité de transport est, dans le traitement de paie recherché pour ce poste :

Les frais de mission sont, dans le traitement de paie recherché pour ce poste :

À partir de quel montant mensuel de revenu l’IRG salaires devient-il exigible ?

A. Le salaire de base dépasse le seuil précédemment cité

B. Le salaire brut dépasse le seuil précédemment cité

C. Le revenu imposable dépasse le seuil précédemment cité

D. Le salaire net dépasse le seuil précédemment cité

L’IRG salaires devient exigible lorsque :

Quel est le montant mensuel du Salaire National Minimum Garanti (SNMG) actuellement applicable en Algérie ?

C. L’IRG est calculé uniquement sur les primes

D. L’IRG est calculé uniquement sur le salaire de base

Quel est le traitement IRG applicable à un salarié qui perçoit les éléments suivants :  Salaire de base : 28 000 DA ; Indemnité de transport : 2 000 DA ; Indemnité de panier : 2 000 DA

SARL LABONEDJMA

Gestionnaire De Paie

Gestionnaire de Paie

Missions

Profil recherché

Conditions