Profil de poste : Chargé de Paie & Social

Intitulé du poste

Chargé(e) de Paie & Gestion Sociale

Mission principale

Assurer l’élaboration et le contrôle de la paie dans le respect de la législation en vigueur, gérer les déclarations sociales et fiscales, et accompagner la direction dans le suivi administratif et social des salariés.

Responsabilités principales

• Collecter et vérifier les variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires…).

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie.

• Garantir la conformité avec la législation du travail et la fiscalité en vigueur.

• Établir et transmettre les déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH, CASNOS, etc.).

• Assurer la conformité des cotisations et des contributions fiscales et sociales.

• Suivre les relations avec les organismes sociaux.

• Suivre les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations…).

• Suivre les absences et maladies.

• Tenir à jour les registres légaux obligatoires.

• Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et obligations (paie, congés, retraite, sécurité sociale).

• Apporter un appui à la direction RH dans les projets sociaux et réglementaires.

Profil recherché

• Formation : Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance .

• Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire (paie, RH, comptabilité sociale).

• Compétences techniques : bonne maîtrise des logiciels de paie et de gestion RH, connaissance de la législation sociale et fiscale en Algérie, maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.

• Compétences personnelles : rigueur, fiabilité, confidentialité, sens de l’organisation, respect des délais, bon relationnel et esprit d’équipe.