Gestionnaire Des Ressources Humains

Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)

Responsabilités :

• Assurer le suivi administratif des employés (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.).
• Participer au processus de recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux employés.
• Gérer la relation entre la direction et les employés en garantissant un bon climat de travail.
• Participer à l’élaboration et à l’application des politiques RH (discipline, évaluation, formation, etc.).
• Conseiller les responsables et les employés sur les questions RH, sociales et juridiques.
• Assurer le suivi de la paie en lien avec le service comptable ou le cabinet externe.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et produire des rapports réguliers.