Assistant RH

Activités principales

Suivi des contrats de travail

Gestion des dossiers du personnel (mise à jour, archivage)

Préparation des documents administratifs (attestations, certificats, etc.)

Suivi des périodes d’essai

Publication des offres d’emploi

Tri des CV et présélection des candidats

Organisation des entretiens

Accueil et intégration des nouveaux employés (onboarding)

Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences…)

Suivi des congés et des absences (maladie, maternité, etc.)

Participation à l’organisation d’événements internes /externe

Coordination avec le correspondant CNAS et élaboration des documents nécessaires (ATS, DRT, lettres explicatives, etc.)

Prise en charge de la télé-déclaration CNAS des nouvelles recrues

Qualités requises :

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Organisation et rigueur

• Bonne communication écrite et orale

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH)