À propos de nous :
Heetch est la seule application de VTC visant à rendre la mobilité plus positive. Nous nous engageons pour une mobilité plus équitable avec la commission la plus basse du marché. Nous offrons un service professionnel et de qualité partout où nous opérons et incarnons une vision joyeuse, optimiste et culturellement pertinente. Nous croyons sincèrement que personne ne doit être laissé de côté et nous maintenons un équilibre entre des prix inclusifs pour les passagers et des revenus suffisants pour les chauffeurs.
Lancée en 2013, aujourd’hui on opère en France, Belgique, Algérie, Angola, Sénégal, Côte d'Ivoire et Mali. Rejoignez notre équipe ambitieuse, déterminée à transformer le marché de façon durable !
L’entreprise possède des locaux dans chaque pays où elle opère. De plus, elle possède 2 “hubs globaux”, en Algérie (Alger) et en Espagne (Barcelone), où les équipes globales sont basées pour accompagner l’ensemble des marchés de Heetch (équipes Finance, People, Business Analysis, Growth, Product, etc.).
Nous voulons offrir un cadre de rentabilité sûr et flexible pour permettre à nos équipes opérationnelles de se concentrer sur la croissance. Cela passe par une bonne maîtrise de nos investissements (technologie, ressources humaines...) et le pilotage de notre croissance sur nos nouveaux marchés.
Nos valeurs
Make it happen 
: nous allons au bout des choses
Think different 
: nous remettons en question, créons, explorons
Be kind 
: nous nous soutenons les uns les autres
Play for the team 
: parce que l’aventure est plus belle ensemble
À propos de l’équipe:
Ceci est un rôle polyvalent qui touchera à tous les aspects de la fonction People au sein de Heetch. Vous rejoindrez une équipe collaborative, passionnée par l'humain et déterminée à soutenir la croissance de l'entreprise dans tous nos marchés.
Ton rôle :
Nous recherchons un(e) Junior HR Generalist polyvalent et motivé(e) – qui a entre 1 -3 ans d'experience, quelqu'un de très organisé(e), soucieux(se) du détail et doué(e) pour la multitâche. Ce rôle touche à tous les domaines de la fonction People, du recrutement et de la paie aux événements, à la communication et aux projets. Nous avons besoin de quelqu'un qui peut jongler avec les priorités, rester au fait des détails et assurer le bon déroulement des opérations en coulisses.
Rattaché(e) au People Lead, tu auras un rôle crucial en soutenant le département People (RH) du siège et des pays européens. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés.
Que vas-tu faire concrètement ?
Recrutement – soutenir l'équipe TA (Talent Acquisition) en pré sélectionnant les CVs, en menant les premiers entretiens et en assurant une excellente expérience candidat.
Paie – assister l'équipe paie basée en Europe chaque mois avec la gestion des notes de frais, les fiches de paie et la coordination administrative.
Événements – organiser des événements locaux pour l'équipe et aider à planifier nos séminaires/retraites, en veillant à ce que la logistique soit parfaitement gérée.
Projets – diriger ou soutenir des projets liés aux RH avec précision et rigueur.
Gestion des voyages – gérer le calendrier des voyages de l'entreprise et coordonner les déplacements du début à la fin.
Présentations – créer des supports visuels et des présentations claires et engageantes pour les communications internes et le leadership.
Communication – rédiger et partager des communications internes et externes (Slack, LinkedIn, etc.) pour maintenir l'alignement et la connexion de tous.
Ce poste est fait pour toi si :
Tu es extrêmement organisé(e), structuré(e) et digne de confiance.
Tu es obsédé(e) par les détails — tu repères ce que les autres manquent.
Tu es un(e) multitâche naturel(le) qui peut gérer plusieurs projets à la fois.
Tu es un(e) communicateur(trice) hors pair, tant à l'écrit qu'à l'oral (en français et en anglais).
Tu es pratique (hands-on) et proactif(ve) — tu fais avancer les choses, rapidement et bien.
Tu es curieux(se) et désireux(se) d'améliorer les processus, de simplifier les systèmes et de soutenir les personnes.
Ce que nous offrons :
Une opportunité unique de contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.
Un environnement de travail stimulant avec des équipes passionnées et talentueuses.
Des possibilités de développement professionnel et d'évolution au sein de l'entreprise.
Mais aussi
Travailler chez Heetch c’est 
: 
Carte Gold de la Clinique Val : consultations gratuites avec de nombreux rabais et avantages (50 % pris en charge par Heetch).
8 jours de congés supplémentaires par an (38 en tout)
Avantages : bon "
PRIZY" chaque mois.
un code promo de
50 % valable pour
20 trajets/mois.
Formations en ligne gratuites.
Un excellent environnement de travail avec café et thé gratuits tous les jours, ainsi que des snacks de temps en temps.
Événements saisonniers au bureau et le fameux événement mensuel, le "
Reverse Day"!
Qu'est-ce qui t'attend?
Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 5 étapes:
1/ un premier entretien avec le chargé de recrutement
2/ un second entretien avec le Hiring Manager
3/ Étude de cas
4/ Présentation devant un panel (L'occasion de présenter ta solution et d'échanger avec plusieurs membres de l'équipe et/ou du leadership)
5/ offre
Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans notre succès, nous serions ravis de recevoir ta candidature !
