Responsable Achats et Logistique – Dispositifs Médicaux

Finalité du poste 

Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des achats, approvisionnements et flux logistiquesdesdispositifs médicaux afin de garantir la disponibilité produit, la conformité réglementaire et l’optimisationdes coûts et délais, dans le respect des exigences qualité du secteur médical. 

Missions principales 

1) Achats et approvisionnements 

∙ Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs 

∙ Négocier prix, délais, incoterms et conditions contractuelles 

∙ Passer et suivre les commandes d’achat 

∙ Gérer le budget achats et réaliser le suivi des économies 

∙ Mettre en place des accords cadres et contrats fournisseurs 

∙ Assurer la conformité des dispositifs médicaux (certificats, marquage CE, dossiers techniques) 2) Logistique et gestion des stocks 

∙ Planifier les besoins d’approvisionnement (prévisions, ruptures, seuils) ∙ Organiser le transport, 

∙ Superviser la réception, le stockage et la traçabilité des dispositifs médicaux ∙ Mettre en place et suivre les inventaires 

∙ Optimiser les coûts de stockage et de transport 

∙ Garantir les conditions de conservation (température, sécurité, hygrométrie) 3) Qualité & Réglementation 

∙ Travailler en conformité avec : 

o règlementation DM (MDR / marquage CE) 

o BPD (Bonnes Pratiques de Distribution) 

∙ Contribuer au système qualité (procédures, enregistrements, audits) 

∙ Participer à la gestion des réclamations, retours, vigilance si nécessaire 4) Coordination interne 

∙ Collaborer avec équipes : 

o commerciale 

o service client 

o finance et comptabilité

∙ Produire des reportings achats/logistique 

∙ Participer à l’amélioration continue des processus 

Profil recherché 

∙ Formation Bac+3 à Bac+5 en : 

o achats, logistique, supply chain, commerce international ∙ Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans : o dispositifs médicaux 

o pharmaceutique 

o distribution de produits de santé 

∙ Connaissance des réglementations DM et exigences qualité ∙ Maîtrise d’un ERP/système de gestion des stocks 

∙ Bon niveau d’Excel ; anglais apprécié 

Compétences clés 

Techniques 

∙ achats et négociation 

∙ gestion des stocks et planification 

∙ maîtrise des indicateurs logistiques (OTIF, rotation, taux de rupture) Comportementales 

∙ rigueur et sens de l’organisation 

∙ réactivité et gestion des priorités 

∙ capacité de communication et de négociation ∙ esprit d’analyse et orientation résultat 

∙ sens élevé de l’éthique et de la conformité réglementaire 

Indicateurs de performance (KPIs) 

∙ taux de service / disponibilité produits 

∙ taux de rupture 

∙ délais d’approvisionnement 

∙ coûts logistiques et achats optimisés 

∙ rotation des stocks et niveau d’obsolescence 

∙ conformité documentaire fournisseur 

Type de contrat 

CDI