Gestionnaire des ressources humaines

Responsabilités principales :

• Gestion administrative : contrats, absences, dossiers du personnel.
• Recrutement : tri des CV, entretiens, intégration.
• Formation : identification des besoins et suivi.
• Reporting RH : suivi des indicateurs et rapports pour la direction.

Profil recherché :

• Formation : Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience : Minimum 1 et dans un poste similaire.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Connaissance de la législation du travail et des pratiques RH.
• Compétences personnelles :
  • Rigueur et organisation.
  • Bon relationnel et sens de la communication.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.