Lieu de travail
El Eulma
Secteur d'activité
Industries
Date d'expiration
02 avril
Niveau de poste
Cadre Dirigeant | Manager / Responsable Département
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
SARL FRAIM INTERNATIONAL,
Entreprise industrielle algérienne en forte croissance, spécialisée dans la fabrication d’équipements industriels (groupes électrogènes, électropompes, vannes et équipements anti-incendie), disposant de plusieurs unités de production, points de vente et plateformes logistiques.
- Poste: Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- ️Lieu: El Eulma – Wilaya de Sétif
- Rattachement hiérarchique: Direction Générale
✅ Missions principales
Le/La DRH aura pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les objectifs de performance industrielle et de croissance.
À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Élaborer et déployer la politique RH (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération).
- Mettre en place et faire évoluer les procédures RH conformément à une démarche qualité (ISO 9001).
- Superviser l’administration du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail algérienne.
- Piloter la gestion des compétences, des effectifs et de la masse salariale.
- Structurer et renforcer le dialogue social et la discipline interne.
- Accompagner la direction dans la conduite du changement et les projets structurants (SIRH, organisation, performance).
- Mettre en place des indicateurs RH et assurer le reporting à la Direction Générale.
- Encadrer et développer l’équipe RH.
✅ Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel.
- Maîtrise de la législation sociale algérienne.
- Bonne connaissance des systèmes de management de la qualité (ISO 9001).
- Capacité à structurer des processus RH et à piloter des projets.
- Leadership, sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
✅ Conditions
- Contrat : CDI
- Rémunération : attractive, selon profil et expérience
- Avantages : à définir selon politique interne de l’entreprise
✅ Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV détaillé et une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.
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