Responsable Ressources Humaines Et Juridiques

Description:

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et Juridiques dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Tébessa. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel débutant ou junior souhaitant évoluer en tant que responsable d'équipe.

Responsabilités:

• Gérer l’ensemble des activités liées aux ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers individuels.

• Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques de formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

• Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail en vigueur en Algérie, en collaboration avec le service juridique.

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des relations sociales et la résolution des conflits.

• Élaborer et mettre à jour les procédures internes relatives aux ressources humaines et aux aspects juridiques.

• Participer à la gestion des contrats de travail, des déclarations sociales et des formalités administratives.

• Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs RH et les actions menées.

• Coordonner les actions avec les différents services pour garantir une bonne communication interne.

Exigences:

• Diplôme requis : Master 1, Licence Bac +4, Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans le domaine des ressources humaines, droit ou gestion.

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion des ressources humaines et aspects juridiques.

• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures administratives liées au personnel.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

• Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste.

• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant.

• Possibilité d’évolution rapide au sein de l’entreprise pour les candidats performants.

• Encadrement et accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante.

• Participation à des projets variés et responsabilisants dans les domaines RH et juridiques.

• Localisation attractive à Tébessa, avec un cadre de travail agréable et accessible.

• Rémunération compétitive en fonction du profil et de l’expérience.

• Opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.