Coordinateur(trice) Administratif(ve)

Description :
Notre cabinet recrute un(e) coordinateur(trice) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.
Elle/il sera en charge de la coordination des activités, du suivi des dossiers ainsi que de l’interface entre les différents interlocuteurs.

Responsabilités :
• Assurer la gestion administrative quotidienne.
• Suivre et superviser les mouvements du personnel relevant de sa structure, en coordination avec les collaborateurs.
• Veiller au bon fonctionnement des prestations sociales et entretenir de bonnes relations avec les organismes sociaux (CNAS, ANEM, CNR, médecine du travail, etc.).
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations CNAS, etc.
• Appliquer et mettre en œuvre les procédures et documents liés à son activité.
• Prendre en charge toute autre tâche relevant de ses compétences et confiée par la hiérarchie.

Exigences :
• Formation : Licence ou Master 2 en ressources humaines, psychologie, sociologie du travail, droit ou équivalent.
• Bonne communication en français et en anglais.
• Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale (loi 90-11 relative aux relations de travail).
• Bonne capacité de gestion administrative et sens de l’organisation.