Monteur Vidéo

Groupe algérien basé à Oran — e-commerce national, deux laboratoires de fabrication, atelier textile — recrute un monteur vidéo expérimenté dans la création de contenus qui vendent.

Nous ne cherchons pas quelqu'un qui fait de belles vidéos. Nous cherchons quelqu'un qui comprend pourquoi une vidéo convertit, et qui sait le reproduire. Nos publicités tournent chaque jour sur les réseaux : votre travail se mesure en commandes.

Responsabilités :

• Créer des vidéos publicitaires destinées à la vente en ligne : hooks, argumentaires, démonstrations produit, témoignages.

• Produire du contenu UGC et des formats natifs adaptés à chaque plateforme.

• Créer des contenus de marque : identité, ton, univers visuel cohérent sur toute la gamme.

• Concevoir les accroches qui retiennent dans les deux premières secondes et déclenchent l'achat.

• Décliner chaque produit en plusieurs variantes pour tester et identifier ce qui fonctionne.

• Analyser les performances de vos vidéos et ajuster en conséquence.

• Suivre les tendances du marketing et des plateformes, et les adapter à nos marques.

• Travailler avec les média buyers et la recherche produits pour comprendre l'offre avant de la filmer.

Exigences :

• Expérience confirmée en montage de vidéos publicitaires pour le e-commerce.

• Portfolio exigé : nous voulons voir vos vidéos, et savoir lesquelles ont réellement bien performé.

• Maîtrise du montage : CapCut, Premiere Pro, After Effects ou équivalent.

• Compréhension réelle des mécaniques de vente : accroche, bénéfice, preuve, objection, appel à l'action.

• Sens du branding : savoir créer une vidéo qui vend sans abîmer l'image de la marque.

• Curiosité permanente : suivre ce qui sort, tester, apprendre en continu.

• Français et arabe.

• Le diplôme n'est pas un critère. Ce qui compte, ce sont vos vidéos et leurs résultats.

Avantages :

• Des produits que nous fabriquons nous-mêmes : vous filmez de l'usine jusqu'au client.

• Un budget publicitaire réel : vos vidéos sont diffusées, pas rangées dans un dossier.

• Des marques à construire, pas seulement des produits à écouler.

• Formation continue et outils à disposition.

• Rémunération selon expérience, avec part variable sur les performances.