chargé Ressources Humaines

Description:

Nous recherchons un Superviseur Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Hammedi, Daïra Khemis El Khechna, Boumerdès. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études allant de Bac +3 à Doctorat ou formation professionnelle équivalente.

Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel motivé souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

Responsabilités:

• Superviser et coordonner les activités liées à la gestion du personnel et aux ressources humaines.

• Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel et veiller au respect de la réglementation en vigueur.

• Organiser et piloter les actions de formation en collaboration avec les différents départements.

• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des collaborateurs.

• Mettre en place des indicateurs de performance RH et proposer des plans d’amélioration.

• Gérer les relations sociales et contribuer à maintenir un climat social positif au sein de l’entreprise.

• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Exigences:

• Diplôme de niveau Bac +3 à Doctorat en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou domaine connexe.

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.

• Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne.

• Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.

Avantages:

• Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.

• Environnement de travail stimulant et dynamique à Hammedi, Boumerdès.

• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

• Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

• Participation active à la stratégie RH de l’entreprise.