Talent acquisition

Description:

Nous recherchons un Talent Acquisition expérimenté pour rejoindre notre équipe RH à Baba Ali, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le recrutement et la gestion des talents, avec un profil de cadre dirigeant capable de piloter des stratégies de recrutement efficaces et innovantes.

Missions principales :

• Optimiser les coûts de recrutement en activant les dispositifs d’aide à l’emploi disponibles

• Challenger les besoins exprimés par les opérationnels afin d’éviter le sur-recrutement et garantir la pertinence des demandes

Activités clés :

• Déployer des stratégies de sourcing adaptées

• Assurer le tri et la présélection des candidatures

• Organiser et conduire les entretiens de recrutement

• Coordonner avec les managers tout au long du processus

• Suivre les candidats retenus jusqu’à leur intégration

Exigences:

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans en acquisition de talents.

• Excellentes compétences en communication, négociation et relation interpersonnelle.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Maîtrise des outils et techniques modernes de recrutement, y compris les réseaux sociaux professionnels.

• Esprit d’analyse et sens de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles.

• Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.

• Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe professionnelle.

• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Participation active à la stratégie RH d’une entreprise en pleine croissance.