Lieu de travail
Bab Ezzouar
Secteur d'activité
BTP, Construction, Immobilier
Date d'expiration
21 janvier
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté | Débutant / Junior
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Master 1, Licence Bac + 4
Chargé(e) des Ressources Humaines & Gestion des Archives
Direction Générale / Siège
- Rattaché(e) à : Directeur Général
- Collabore avec : Service Comptabilité, Moyens Généraux, Service Juridique et l’ensemble du personnel.
Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, veiller à l’application des politiques RH, gérer les dossiers administratifs du personnel et prendre en charge l’organisation, la conservation et la sécurisation des archives de la Direction Générale.
- Préparer et suivre les dossiers administratifs du personnel.
- Gérer congés, absences, pointage, mouvements.
- Mettre à jour les dossiers individuels et bases de données.
- Rédiger les actes : attestations, correspondances et notes.
- Participer au recrutement (tri, convocations, entretiens).
- Contribuer à l’intégration.
- Suivre les évaluations.
- Participer au plan de formation.
-Paie & Relations Sociales
- Préparer les éléments variables de paie.
- Suivre les déclarations sociales.
- Gérer réclamations et demandes.
- Veiller au respect de la législation du travail.
-Gestion des Archives
- Collecter, classer et archiver les documents administratifs et RH.
- Mettre en place un système d’archivage physique et numérique.
- Assurer confidentialité, sécurité et intégrité des documents.
- Mettre en place un plan de conservation et d’élimination.
- Suivre les mouvements d’archives.
-Support à la Direction Générale
- Préparer reportings et tableaux de bord.
- Assurer communication interne.
- Améliorer les processus RH.
- Soutenir la Direction dans les tâches administratives.
Compétences techniques
- Législation du travail.
- Procédures RH.
- Archivage physique et numérique.
- Maîtrise bureautique.
- Organisation et rigueur.
- Discrétion et confidentialité.
- Bonne communication.
- Esprit d’analyse.
- Gestion des priorités.
- Diplôme en RH, gestion ou équivalent.
- Expérience : 2 à 5 ans.
- Connaissance en archivage.
- Maîtrise bureautique.
- Sens du service et professionnalisme.
- Temps plein.
- Horaires de bureau.
- Manipulation de documents sensibles.
- Travail administratif et organisationnel.
BTP, Construction, Immobilier
Grande Entreprise
Alger, Algérie
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