Gestionnaire Des Ressources Humaines

Description:

Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études allant de Licence (Bac +4) à Master 2 ou Ingéniorat. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des profils débutants ou juniors souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant.

Responsabilités:

• Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des contrats de travail.

• Organiser et coordonner les actions de formation en fonction des besoins de l’entreprise.

• Participer à la mise en place des politiques RH et veiller au respect du cadre légal.

• Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction.

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

• Contribuer à l’amélioration du climat social et à la gestion des relations sociales.

Exigences:

• Diplôme requis : Licence (Bac +4), Master 1, Master 2, Ingéniorat ou équivalent en Ressources Humaines ou domaine connexe.

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

• Bonne connaissance de la législation du travail en Algérie.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

• Excellentes compétences en communication et en organisation.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance.

• Environnement de travail dynamique et convivial à Alger.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

• Participation à des projets RH innovants et valorisants.

• Postes ouverts à 10 candidats, favorisant la diversité et l’intégration.