Chef De Département

Description:

Nous recherchons un Chef de Département expérimenté dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel et de la Formation pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience, un excellent sens du management et une formation professionnelle solide. Ce poste en CDD ou mission est basé dans plusieurs daïras d'Alger, offrant un environnement de travail stimulant et diversifié.

Responsabilités:

• Superviser et coordonner les activités du département RH, personnel et formation.

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques de gestion des ressources humaines conformément aux objectifs de l’entreprise.

• Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs.

• Organiser et piloter les programmes de formation pour le développement des compétences.

• Assurer le respect des réglementations du travail et des procédures internes.

• Analyser les besoins en personnel et proposer des plans d’action adaptés.

• Encadrer et motiver l’équipe pour garantir la performance et la qualité des services.

• Établir des rapports réguliers sur les indicateurs RH et présenter les résultats à la direction.

Exigences:

• Formation professionnelle en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement multisite.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Connaissance approfondie du droit du travail algérien et des pratiques RH.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Avantages:

• Environnement de travail professionnel et multiculturel au cœur d’Alger.

• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

• Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique.

• Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.

• Participation à des projets stratégiques et innovants dans le secteur RH.