Directeur Ressources Humaines Et Administration Générale

Description:

Nous recherchons un Directeur Ressources Humaines et Administration Générale expérimenté pour rejoindre notre équipe à Tizi Ouzou, Algérie. Le candidat idéal possède plus de 15 ans d'expérience (dont 10 ans dans le secteur public) dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études minimum Bac +4 (Licence ou Master 1). Ce poste de cadre dirigeant est proposé en contrat à durée déterminée (CDD) ou en mission, pour un poste unique.

Responsabilités:

• Définir et piloter la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.

• Gérer l’ensemble des processus liés au personnel : recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité.

• Superviser la formation professionnelle et le développement des compétences des collaborateurs.

• Assurer la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vigueur.

• Coordonner les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux.

• Mettre en place des indicateurs de performance RH et réaliser des reportings réguliers à la direction générale.

• Optimiser les procédures administratives et contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Exigences:

• Diplôme de niveau Bac +4 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine similaire.

• Plus de 10 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multiculturel.

• Excellente connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH modernes.

• Compétences avérées en management d’équipe et en conduite du changement.

• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’initiative.

Avantages:

• Intégration au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance.

• Opportunité de contribuer directement à la stratégie RH et à la transformation de l’entreprise.

• Environnement de travail stimulant avec des équipes engagées et professionnelles.

• Rémunération attractive et conditions contractuelles flexibles (CDD ou mission).

• Possibilités de développement professionnel et de formation continue.