Chargé de calcul des commissions

Nous recrutons : Chargé(e) de calcul des commissions collaborateurs internes

Vous avez une appétence pour les chiffres, la rigueur et l’analyse ?

Vous aimez contribuer directement à la performance et à la reconnaissance des équipes ?

👉 Rejoignez notre service Contrôle de gestion en tant que Chargé(e) de calcul des commissions collaborateurs internes !

Votre mission principale

Au cœur du pilotage de la rémunération variable, vous serez le garant du calcul et du contrôle des commissions variables des collaborateurs internes, ainsi que de la gestion et la mise à jour des grilles de rémunération.

Votre rôle sera clé pour assurer la fiabilité, la transparence et l’équité du processus de rémunération.

Vos missions concrètes :

Calculer mensuellement les commissions variables des équipes de production.

Vérifier et contrôler les primes variables des autres services (back-office, support…).

Communiquer les informations de clôture via un mail mensuel dédié.

Participer à la création et à la mise à jour des grilles de rémunération.

Archiver et partager les grilles avec les responsables et les RH.

Profil recherché

🎓 Formation : Bac +3 / +5 en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines.

🧩 Compétences clés :

Maîtrise avancée des outils Microsoft Office, notamment Excel (formules, tableaux croisés dynamiques…).

Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité dans le traitement des données.

Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral.

Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à forte valeur ajoutée dans le pilotage de la performance interne.

Une équipe bienveillante, dynamique et orientée résultats.

Des perspectives d’évolution au sein de la fonction Contrôle de gestion/ RH.