Responsable Gestion Des Stocks Produits finis

Rattaché au Responsable Supply Chain, le poste consiste à garantir la disponibilité, l’intégrité et la rotation optimale des stocks de produits finis, à gérer les flux retours (produits et palettes) et à optimiser les coûts de stockage, conformément aux exigences qualité, sécurité et réglementaires.

Responsabilités et tâches

Gestion opérationnelle des stocks

• Superviser et organiser les activités quotidiennes de l’entrepôt produits finis (réception, stockage, préparation de commandes, expédition).

• Piloter les inventaires physiques (tournants, annuels) et analyser / justifier les écarts.

• Valider et mettre à jour les mouvements de stocks dans le système informatique (SAP).

• Assurer la conformité et l’intégrité physique des produits (conditions de stockage, traçabilité, FIFO).

• Gérer les retours clients (produits non conformes, rebuts) et les retours de palettes en provenance des clients : réception, contrôle (état, conformité), comptage, tri et mise en circulation.

• Administrer le parc de palettes (consignées ou non) : suivi des mouvements, des engagements clients et fournisseurs, gestion des litiges.

Pilotage et optimisation

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de service, taux de rotation, niveau de stock, précision des inventaires, coût de possession.

• Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer la productivité, la qualité et la sécurité dans la zone.

• Optimiser l’implantation et la gestion des emplacements de stockage (dimensionnement, flux).

• Participer à la définition des politiques de stock (niveaux de sécurité, cadences de réapprovisionnement).

• Optimiser la rotation et la qualité du parc de palettes pour minimiser les pertes, les coûts d’achat et de non-retour.

Management et relations

• Manager et animer une équipe de magasiniers, caristes et préparateurs de commandes (recrutement, formation, planning, évaluation).

• Assurer la liaison constante avec les services Production, Planning, Commercial, Qualité et Transport.

• Coordonner avec les clients, les fournisseurs de palettes et les prestataires de logistique inverse pour fluidifier les processus de retours.

• Participer aux réunions S&OP (Sales & Operations Planning) pour aligner les niveaux de stock avec les prévisions de vente et les plans de production.

• Être l’interlocuteur privilégié pour les audits (internes, clients, organismes de certification).

Administratif et système d’information

• Garantir la fiabilité des données stocks dans l’ERP (SAP).

• Établir et mettre à jour les procédures et instructions de travail.

• Rédiger des rapports d’activité et d’analyse (écarts, performances, propositions).

• Assurer le suivi administratif et financier des palettes : facturation des non-retours, crédits clients, réconciliation des comptes.

• Compétences requises

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, management ou équivalent.

Expérience professionnelle

• Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire en gestion d’entrepôt, de préférence dans un environnement produits finis (industrie).

Connaissances techniques

• Maîtrise approfondie des techniques de gestion des stocks (méthodes FIFO, LIFO, FEFO, calculs de stocks).

• Expertise des outils informatiques : ERP (SAP). Maîtrise du tableur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).

• Connaissance des processus de gestion et de consigne de palettes.

• Aptitude à gérer la logistique inverse (reverse logistics).

• Connaissance des normes qualité, sécurité et d’hygiène en entrepôt (ISO 9001, etc.).

• Connaissance de la réglementation du transport et du stockage.

• Aptitude à lire et analyser des données et indicateurs logistiques.

Qualités personnelles

• Leadership, sens du management et capacité à animer une équipe.

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

• Sens de la négociation et rigueur administrative pour la gestion des litiges.

• Résistance au stress et capacité à prioriser.

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Bon relationnel et excellente communication (écrite et orale).

• Esprit d’initiative et force de proposition.