Chef(fe) de Projet RH

Responsabilités principales

1. Pilotage de projets RH

Concevoir, planifier et suivre des projets RH (organisation, structuration, optimisation des process).

Assurer le respect des délais, budgets et objectifs de chaque projet.

Identifier les risques et proposer des actions correctives.

2. Conseil et accompagnement

Servir d’interface entre la Direction et les managers pour tous les sujets RH.

Conseiller les managers sur l’organisation, la gestion des équipes et la mise en place de nouvelles pratiques RH.

Favoriser l’adhésion des collaborateurs aux changements liés aux projets RH.

3. Optimisation des pratiques RH

Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des processus RH existants.

Déployer des outils et tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés RH.

Participer à des initiatives de digitalisation et de modernisation des pratiques RH.

4. Reporting & analyse

Produire des bilans réguliers sur l’avancement des projets pour la Direction.

Identifier les tendances, points de vigilance et proposer des actions correctives.

Profil recherché

Diplôme Supérieur en Management ou équivalent.

4 à 7 ans d’expérience en RH généraliste avec une expérience significative en gestion de projets RH.

Capacités d’analyse, de planification et de coordination de projets complexes.

Sens relationnel développé et aptitude à travailler avec différents niveaux hiérarchiques.

Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.

Avantages

Intégration dans une entreprise en pleine expansion.

Participation directe à la structuration et à la modernisation des pratiques RH.

Transport assuré